1.用問候表達友好

　　在見面時第一時間問候、握手、交換名片，表達友好與熱情，它們會為您開啟溝通的大門。

　　在這一過程中您需要得體的稱呼對方，可以是職務性稱呼，如“王總”；也可以用職業(yè)性稱呼，如“劉教授”；如果您不太清楚對方的身份，也可以用“先生/女士“這樣的泛尊稱。握手時如果對方是長輩或者上級，您可以身體微微前傾，以示尊重。

　　如果是第一次見面，自我介紹不用特別復雜，公司+部門+姓名足矣，其它信息您的名片會告訴對方。

　　2.找到共同話題

　　西班牙作家、思想家巴爾塔莎·葛拉西安在《智慧書》一書中寫到：“不要過多談論自己，因為在談論自己時，不是自夸，就是自責。前者因為虛榮，后者則是因為自卑，兩者都會使你失去正確的判斷力，也會讓別人感到不愉快”。所以戴爾·卡耐基建議我們：“如果你想要別人喜歡你，如果你想他人你對你產(chǎn)生興趣，您需要注意的一點是談論別人感興趣的事情。“就算是工作交流，多考慮對方的興趣點，多站在對方的角度，您的觀點也會更容易被對方接受。

　　3.不要喋喋不休，給別人表達的空間

　　歌德說過：“對別人述說自己，這是一種天性；因此，認真對待別人向你訴說他自己的事情，這是一種教養(yǎng)”。學會聆聽、善于聆聽對我們的人際交往、工作開展都有著非常重要的作用。一位善于聆聽的人，首先是尊重對方，同時也是鼓勵對方，讓對方更愿意表達。聆聽越多，您了解到的信息也越全面。

　　當然，聆聽不僅僅需要用耳朵，還需要思考，也需要觀察，適時總結對方觀點，給予對方認可都是必要的。

　　4.通過提問激發(fā)對方的表達欲望

　　提問不僅可以解決您的困惑，也可以激發(fā)對方的表達欲望，這是在社交場合中讓談話不冷場的一個重要方法。

　　提什么樣的問題基于交流雙方當天的談話內(nèi)容，但是以下這5個交談禁忌是您需要規(guī)避的：年齡、收入、感情、健康、婚姻狀況這些都屬于個人隱私范疇，直接詢問是不禮貌的行為。

　　5.適時結束談話

　　卓雅君就曾經(jīng)遇到過一位非常“熱情”的人，對方第一次上門拜訪，“正事”已經(jīng)結束，卻沒有要離開的意思，由于對方是位長輩，我也不好明確下逐客令；但是第二次見面，在溝通前，我就先說明了我今天的安排，明確交流時間。如果您不想遇見這樣的尷尬，建議您適時結束談話，不要給對方留下“難纏”的印象。