求職面試禮儀，從每個細節(jié)改變、打造自己的形象，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長期的修養(yǎng)磨練，并且和自身所處的環(huán)境密切相關。今天小編帶大家一起學習面試禮儀。

　　面試禮儀：3個要點

　　壹

　　時間觀念

　　守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念。

　　在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到是致命的。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。而且大公司的面試往往一次安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。

　　小編提示

　　招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚。對招聘人員的遲到千萬不要太介意。如果他們有不妥之處，你應盡量表現(xiàn)得大度開朗一些。否則，你的不滿情緒流于言表，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。因此，得體、周到的表現(xiàn)是有百利而無一害的。

　　貳

　　第一印象

　　徑直走到面試單位，不要四處張望，甚至被保安盯上；

　　走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙；

　　手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績；

　　一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經指引到指定區(qū)域落座。若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被幫助后的“謝謝”是必須的；

　　一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲“打擾了”，然后向考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入；

　　不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權對單位作以品評；

　　不要駐足觀看單位員工的工作，或在落座后對員工所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺的印象。

　　叁

　　等待面試

　　到達公司前臺，要把來訪原因、有無約定、訪問者姓名和自己姓名報上；

　　到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

　　如果此時有的單位為了略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質性階段，準備了公司的介紹材料，應該仔細閱讀以先期了解其情況，同時也可自帶一些試題重溫；

　　不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗。

　　更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；

　　避免吃口香糖，抽香煙；接手機應輕聲。

　　面試禮儀：第一個照面

　　壹

　　把握進屋時機

　　如果沒有人通知，即使前面一個人已經面試結束，也應該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進入。敲兩到三下是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。

　　聽到里面說“請進”后，要回答“打擾了”，再進入房間。

　　開關門盡量輕聲。進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上?；剡^身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑說一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。

　　貳

　　專業(yè)化的握手

　　面試時，握手是非常重要的身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任應聘的工作。

　　不少企業(yè)把握手作為考察應聘者是否專業(yè)、自信的依據。

　　怎樣握手?握多長時間?

　　——保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。握手應該堅實有力、有感染力；

　　——雙眼要直視對方，即使你是女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃；

　　——不要用兩只手，這種方式握手在西方公司看來不夠專業(yè)。

　　——長時間地拖住面試官的手說明你過于緊張；輕觸式握手表示你很害怕而且缺乏信心。

　　——在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張，面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。

　　你在面試官面前應表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者

　　叁

　　無聲勝有聲的形體語言

　　加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質，55%取決于非語言交流。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。

　　1.如鐘坐姿顯精神

　　進入面試室后，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應道聲“謝謝”。

　　坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘”。面試時也應該如此。良好的坐姿是給面試官留下好印象的關鍵要素之一。

　　坐椅子時只坐三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾；自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。

　　有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐，顯得太放松;二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于面試的進行。

　　切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

　　2.眼睛是心靈的窗戶

　　面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上。在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。

　　眼睛是心靈的窗戶，恰當的眼神能體現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動作達成默契；

　　如果有幾個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，以示尊重；

　　3.微笑的表情有親和力

　　微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面帶微笑會增進與面試官的溝通，提高你的外部形象，改善你與面試官的關系。

　　聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時也要不時面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

　　4.適度恰當的手勢

　　說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達。

　　中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€模子。尤其是在講英文的時候，習慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點一定要注意。平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同；注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢中，一二三的表達方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。

　　不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。

　　同時，很多中國人都有這一習慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。