我曾經(jīng)做過一份工作，當(dāng)時(shí)的linemanager找我談話，話題很新穎：不要懼怕升職。

　　是的，我曾經(jīng)就是一個(gè)懼怕升職的人。

　　我不是不想要更高的title和薪水，但伴隨升職而來的角色轉(zhuǎn)換的壓力會令我膽怯。

　　誰都知道，當(dāng)你做初級工作時(shí)，只要憑技術(shù)做好手頭的工作即可；而升到經(jīng)理角色呢，就需要承擔(dān)一定的銷售指標(biāo)。

　　以前的工作，管好自己就行；而再上升就需要管理其他同事，偏偏這些歸你管的人又不能由你指定，往往那都是些桀驁不馴的主兒，那么自己的壓力就會變大。

　　還有升職往往和“臨危受命”有關(guān)，一個(gè)外地項(xiàng)目接連走了三個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，需要你接受任命硬著頭皮頂上去……

　　所以，我總是會在關(guān)鍵時(shí)刻退縮，并提供出正當(dāng)且充分的理由：我還沒有準(zhǔn)備好，以我現(xiàn)在的能力，恐怕很難勝任……

　　很長一段時(shí)間里，我對自己能如此“腳踏實(shí)地”和“謙遜有加”而揚(yáng)揚(yáng)自得，我覺得這么做，說明自己是一個(gè)負(fù)責(zé)任、且謙遜謹(jǐn)慎的人。

　　直到辭去了那份工作，離別時(shí)老板給了我一句忠告：希望你不要太過安于現(xiàn)狀，要多些進(jìn)取心！

　　我當(dāng)時(shí)非常吃驚，也很不服氣：我不是不肯抓住機(jī)會??！我是有自知之明嘛！而且明明是時(shí)機(jī)還沒到啊！

　　我有一個(gè)朋友的經(jīng)歷和，恰恰和我相反。

　　她在職場上是公認(rèn)的“好人牌”軟柿子，比我還要安于現(xiàn)狀，唯一的愿望是年假還能多休幾天。結(jié)果兩個(gè)派系的領(lǐng)導(dǎo)打架，最后落得兩敗俱傷。單位部門重組后斟酌了半天新部門人選，選來選去便選中了她——因?yàn)橹挥兴浑`屬于任何派系，不會激起太大的矛盾。

　　被趕鴨子上架的朋友并不樂意，當(dāng)這個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)并不容易，既要有浪尖上行船的平衡技巧，還要處事說話拿捏得當(dāng)。

　　朋友不想干這個(gè)活兒，可又不知道怎么和上面的頭兒說，輾轉(zhuǎn)反側(cè)之際被任命，不但沒歡天喜地，反被催生了華發(fā)。

　　不過上去也就上去了，看起來很難的事，拆分到每一天，也就那么過去了。遺留問題當(dāng)然不少，但好在部門剛血洗過一回，人心惶惶，也無法在短時(shí)間內(nèi)二次震蕩，于是一些難處也被她咬牙撐了過來。

　　那個(gè)朋友居然在那個(gè)位子上熬了兩年，后來被挖去了一家外企，雖然title相同，薪水卻翻了幾番，人際關(guān)系也簡單了許多。而她本人則憑借著之前工作培養(yǎng)出來的“識大體”和“考慮周全”，深得老板信賴。

　　面對機(jī)會和重大的決策，我們最自然而然的反應(yīng)就是等一個(gè)合適的時(shí)機(jī)。

　　可是什么才是合適的時(shí)機(jī)呢？我們并不清楚，也沒想清楚，就把答案稀里糊涂托付給了未來。

　　美國思科（CISCO）的首席技術(shù)官帕德瑪錫·華萊爾曾被問道：“你從過去所犯錯(cuò)誤中學(xué)到的最重要的教訓(xùn)是什么？”

　　她回答說：“當(dāng)我剛起步時(shí)，我拒絕過很多機(jī)會，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我想‘我這個(gè)水平還勝任不了這項(xiàng)工作’或是‘我對這個(gè)領(lǐng)域還不了解’?，F(xiàn)在回想起來，在某個(gè)特定時(shí)期，迅速學(xué)習(xí)并做出成績的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，當(dāng)你尋找你的下一個(gè)目標(biāo)時(shí)，其實(shí)并沒有所謂的完全合適的時(shí)機(jī)。你得主動抓住機(jī)會，創(chuàng)造一個(gè)適合自己的機(jī)會，而不是一味地拒絕。學(xué)習(xí)能力是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的最重要的特質(zhì)。”

　　帕德瑪錫的回答給我們?nèi)c(diǎn)啟示：

　　1.女強(qiáng)人也不是一上來就無所不能、準(zhǔn)備好一切才上戰(zhàn)場的，她們在最初往往也是被推上戰(zhàn)場的。

　　2.生活中沒有一個(gè)完全合適的時(shí)機(jī)，除非你“逼”自己一下。我們的恐懼往往來自對自己能否勝任的不確定，還來自對將要承受的壓力的恐懼。

　　越是平時(shí)喜歡思考、喜歡規(guī)劃的人越容易懷有恐懼，反倒是平時(shí)大大咧咧或者功利主義的人不會那么多慮，歡天喜地地就上去了。越是聰明人越喜歡瞻前顧后、思慮再三，其實(shí)怎么適應(yīng)更高的職位，大可以先做起來再說。

　　3.不要站在低處，揣測高處的自己。

　　任何一件事，當(dāng)你處于一個(gè)較低階段的時(shí)候，是很難揣測和體悟高境界的。不但眼界受限，你所得到的信息量、可以調(diào)用的資源也會受到限制。低處看高處，就好比局外看局里，有很多的怕和恐懼；而站上去了，境界提升了，原本覺得很困難的事情卻往往并沒有那么難。

　　有關(guān)“合適的時(shí)機(jī)”問題不但出現(xiàn)在職場上，也常會出現(xiàn)在我們的生活中：

　　什么時(shí)候換工作？什么時(shí)候出國？什么時(shí)候結(jié)婚？什么時(shí)候要孩子？……

　　對于這些常見的問題，我們往往給的都只能是模棱兩可的答案：現(xiàn)在還不合適，等條件成熟點(diǎn)兒再說吧。

　　什么時(shí)候才是“合適的時(shí)候”呢？這個(gè)問題很難回答。

　　有趣的是，假如這些事情在未加計(jì)劃的情況下發(fā)生了，比如被trasfer到國外辦公室、意外懷孕有了孩子等情況下，大家都能欣然接受。可見我們的內(nèi)心都愿意擁抱一些改變的機(jī)會，卻又本能地抗拒著改變會帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

　　經(jīng)過這些年，我的感受是：機(jī)會并不來自你的選擇在未來包含了多少風(fēng)險(xiǎn)，而來自你愿意全情投入和付出的努力。

　　如果總是像坐在自動扶梯上一樣被動地等待著什么好運(yùn)降臨，那么好運(yùn)很難自動降臨。

　　雅虎總裁梅耶爾曾在一次演講中提到，人們應(yīng)該去做一些還沒有準(zhǔn)備好去做的事情。做一些你感到害怕的事，意味著你將向前邁出一步，你將會學(xué)習(xí)新的東西，你將會成長。

　　當(dāng)然，逼迫自己打亂自己的節(jié)奏，向上向前夠一夠，必然不是一件輕松的事，我們需要找到自己的節(jié)奏。

　　看看我們自己，再看看周圍，你會發(fā)現(xiàn)，很多對工作和生活不滿意的人，其實(shí)他們真正不滿意的并不是環(huán)境，而是自己沒有嘗試過轉(zhuǎn)變，去做一個(gè)更好的自己。

　　生命中永遠(yuǎn)不會存在一個(gè)“完全合適的時(shí)機(jī)”，讓你能夠去做某件事情。

　　如果你打算做某件事情，不要等待，從現(xiàn)在就開始著手去改變。盡管你并不自知，但其實(shí)你已經(jīng)有了足夠的能力和力量去實(shí)現(xiàn)這個(gè)你希望擁有的改變。

　　放棄自己力量最常見的方式，就是認(rèn)為自己毫無力量。