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為什么越來越多人選擇小而美的公司?

2017-06-11 來源:職場實(shí)用心理學(xué)  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:待遇方面,小而美的公司一般都不會(huì)虧待員工。你以為企業(yè)規(guī)模越大工資越高?完全錯(cuò)誤!小微型企業(yè)“船小好掉頭”,它們往往深知在品牌、培訓(xùn)等方面存在劣勢,所以一般會(huì)通過較高的薪酬水平來吸引人才。

  這是馬云在2009年APEC峰會(huì)上激情演講的主題——因小而美。在當(dāng)下越來越個(gè)性化的年代,社會(huì)分化出主流、非主流、小眾等等各種獨(dú)立群體,也就催生了很多小而美的公司。

  上到國企高管下到應(yīng)屆畢業(yè)生,越來越多的人選擇小微型企業(yè),這些嶄露頭角的公司到底美在哪里?看完或許你也會(huì)選擇拒絕高大上。

  實(shí)景美

  很多小微型才不會(huì)把自己限制在所謂的超豪華甲級、超甲級辦公樓里,它們或許掩藏在一棟歐式建筑中,迷失在一座四合院里,或者默默地穿插在一家老洋行。

  沒有午休外出就餐時(shí)的擁簇人群,沒有等電梯時(shí)的焦灼吵鬧,也沒有上下班路上一股趕著投胎似的人流,很多小而美的公司就像是另一個(gè)家一般。

  人情濃

  傳聞中的創(chuàng)業(yè)公司往往都是沒日沒夜加班加點(diǎn),但更多的小公司老板一般都更鼓勵(lì)員工按時(shí)回家,而且下班后絕不“騷擾”。

  特意雇了匹配公司大多數(shù)員工胃口的大廚,還備足了吃不完的免費(fèi)零食,隨意帶寵物上班,同事關(guān)系更像家人,甚至有些老板還承諾給所有單身員工介紹對象。

  薪資高

  待遇方面,小而美的公司一般都不會(huì)虧待員工。你以為企業(yè)規(guī)模越大工資越高?完全錯(cuò)誤!小微型企業(yè)“船小好掉頭”,它們往往深知在品牌、培訓(xùn)等方面存在劣勢,所以一般會(huì)通過較高的薪酬水平來吸引人才。

  除了萬人以上規(guī)模企業(yè)之外,企業(yè)規(guī)模越大,薪酬水平反而越低。今夏求職期,不同規(guī)模企業(yè)平均薪酬如下:

  20人以下微型企業(yè)的平均薪酬最高,為8443元,而其他規(guī)模企業(yè)的平均薪酬都在8000元以下。

  競爭小

  由于小微型企業(yè)的雇主品牌積累時(shí)間較短且知名度較低,對人才的吸引力相對較低,競爭自然也不那么激烈。

  今夏求職期不同規(guī)模企業(yè)競爭指數(shù)如下:(競爭指數(shù)=簡歷投遞量/職位量)

  實(shí)景美、人情濃、薪酬高還競爭小,也難怪各路人都對小而美的公司趨之若鶩了!

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