1拿鏡子照照自己

　　1你上班是不是像頭驢那樣，只會按部就班？

　　如果是，你說你的想法是不是太out?

　　2你是不是看著碗里的想著鍋里的，好高騖遠？

　　如果是，你說你的想法是不是太虛？

　　3有時，你是不是把老虎當病貓，瞧不起上司？

　　如果是，你說你是不是太把自己當回事了？

　　......

　　職場君只想告訴你：以上做法都是沒前途的！

　?。槭裁?？答案如下，請對號入座）

　　1踏實做好本分工作當然沒錯，若只會如此，那就大錯特錯了。因為當你以為自己可以吃下10碗飯，結果吃了5碗就撐死了；當你只甘心做個菜鳥，到頭來，往往就是連菜鳥都做不了。現(xiàn)在的職場，猶如逆水行舟，原地不動，遲早會翻船。

　　2年輕人愛幻想固然沒錯，可是，若不接地氣怎么活？偶爾做夢是一種調劑，總是做夢就會惹人看戲!

　　3越是受過高等教育的人越容易清高，越會以己之長比人之短，也特別容易在內心輕視上司。然而，領導之所以成為領導，必然是有原因的。就算他學識不行、能力不行，但他可能贏在關系上了，又或者他方向感很強，能把團隊帶得很好.....

　　2繼續(xù)反思

　　為什么你看過那么多書卻依然沒有洞見？

　　為什么你待過那么多年的辦公室卻依然沒有高見？

　　為什么你一次次地努力卻又徒勞無功？

　　為什么你三番五次地想要改變卻總是找不到切入點？

　　其實，問題并不在于你聰明還是愚蠢，只是你的思維方式需要調整罷了，又或者說：之前你一直在用一種很low的思維日復一日地主導著自己的人生并且自以為是。

　　比如：

　　被上司批評時，你忘記告訴自己：

　　【我是油條我怕誰，不受煎熬，怎會成為“老油條”】

　　于是，私下抱怨并耿耿于懷。

　　比如：

　　被同事?lián)屃斯?，你忘記告訴自己：

　　【我是啤酒我怕誰，別急，總有冒泡的時候】

　　于是，悶悶不樂并屢次出錯。

　　又比如：

　　被生活欺騙了感情，你忘記告訴自己：

　　【我是“不倒翁”我怕誰，有種堅持叫做：任爾東南西北風，跌倒了站起來發(fā)瘋！】

　　于是，懷疑人生并萬念俱灰......

　　看，這就是不懂得思考的表現(xiàn)：想得像頭驢一樣，步子是邁出去了，但每一步都是踩地雷。只因你所想的東西并沒有把自己帶到更好的層面，卻只會讓自己勞神傷心。這就是所謂的【low思維】，帶給你的只會是一種low的態(tài)度、low的感受甚至是low的人生......

　　3怎樣才算是真正懂得思考？

　　而那些懂得有效地駕馭思維的人都是如何思考的呢？

　　當你：看山還是山，看水還是水的時候；

　　人家：看山不是山，看水不是水；重視的是結構，看透的是筋骨。

　　比如，當你看到一件漂亮的衣服，第一反應很可能就是看它多少錢及問問自己能不能買得起；卻從來都不會去想：這件衣服之所以如此好看，設計師是如何構思的？它跟生活中的哪些元素有關等等。So你還是你，思維太low。

　　而善于思考的人第一時間想到的往往都不是價格問題，而是這件東西背后的設計靈感或構思背景及色彩配對風格......最后的最后才會關注價格。

　　也就是說：當你本能地站在自己的角度去思考問題時，人家卻會習慣性地站在對方的角度去尋找原因。

　　你想想看，如果用你的思維方式去做事情，結果是不是這樣的：

　　【狗狗把最愛吃的大骨頭送給了貓，卻忘記了貓最愛吃魚】

　　結果，你的下場就是【好心沒好報】——貓咪不領情。

　　而人家呢？人家啟用的是【用戶導向】思維：先考慮對方愛吃什么。于是：

　　【大骨頭留給自己，把魚送給貓咪】

　　結果，貓咪很高興。

　　4職場中如何換位思考？

　　顯而易見，要脫掉【low思維】的褲子，就要學會換位思考。

　　遇到事情的時候——

　　@如果你是員工，就要這么想：

　　若你是boss,你希望你的下屬怎么做？然后，你就怎么做！

　　唯有如此，才能成為優(yōu)秀人才。

　　這叫做“用老板的心態(tài)對待工作”，

　　方能形成“主人翁”的精神，忠誠于企業(yè)。

　　@當你是boss的時候，就要這么想：

　　若你是員工，你希望boss此刻怎么做？然后，你就怎么做！

　　唯有如此，才能成為備受擁戴的老板。

　　這叫做“用員工的思維衡量自己的言行尺度”，

　　方能最大程度地收獲人心，得人心者得天下。

　　5情感方面如何換位思考？

　　我最認可的一句話就是：“萬變不離其宗，一通百通”。因為平時總是會發(fā)現(xiàn)很多事情的本質都是一樣的，比如，情感方面也是如此。

　　當你想發(fā)火或想不通的時候，只需要問問自己：如果我是ta,我希望被怎樣對待？如果我是ta,面對同樣的情形就一定可以做得更好嗎？如果我是ta,就算我錯了，難道就不希望被理解和寬容嗎？諸如此類的問題在腦海中過一遍之后，你就會發(fā)現(xiàn)【沒脾氣真是一種修養(yǎng)，恐怕都找不到生氣的理由】。慢慢地，你就會變成一個心胸寬廣的人，有格局有境界，當然，你的另一半也會因此而更感激或更愛你。

　　怎么說呢？脫掉了【low思維】的褲子，發(fā)現(xiàn)不穿褲子的感覺最好，是不是？因為頭腦純凈，沒有負面垃圾。這樣，各種關系基本上都會好好的。

　　人往往是因為更多的相似性而走到一起的，物以類聚，人以群分，就是這個意思。你們也許是志趣相投，也許是性格相似，也許是價值觀相同【這個最重要】、也許是智商、情商、背景等等上面的門當戶對、也許是經歷相似......總之，相似點越多越好，這樣才能更好地玩到一起、聊到一起、互相欣賞......

　　只是，很多時候，我們不是喜歡某一個人，而是喜歡某一類人，那又怎么辦，到底該如何選擇？其實，也不用想太多，因為某一類人當中，往往只有那么的一個能在對的時間出現(xiàn)在你的世界并且正好被你捕捉到了，你會有一種“驚呆”了的感覺。這種現(xiàn)象也是很好理解的，正如當初你爸媽造人的時候，一般情況下，無數(shù)精子當中也就只有那么的一個能夠擁抱卵子......最后才有了你。

　　既然如此，為了滿足大家的好奇，職場君再嘮叨幾句。下面來談談怎樣才知道自己是不是遇到了生命中注定的另一半？主要看感覺：

　　1這么長時間以來，是不是只有ta最容易走進你的內心，讓你時?；匚逗偷肽?？

　　2跟ta在一起，你會臉紅心跳，但更多的時候是很放松、很自然、很舒服、很有親近感的。

　　3ta能時常帶給你這樣的感覺：好像我跟ta真的好配啊，我就喜歡ta那樣的面相、那樣的性格、那樣的聲音、那樣的價值觀......

　　我知道ta的缺點，但ta的缺點對我來說不算什么。

　　4第一眼看到ta的時候，我就強烈地感覺到ta就是屬于我的。

　　5相處下來，有一種越來越喜歡的趨勢，就是覺得契合度很高。

　　如果滿足以上條件，往往說明你遇到生命中的另一半了。

　　不合適的人，會發(fā)現(xiàn)越來越不合適；合適的人，會發(fā)現(xiàn)越來越合適。

　　6有效思維在生活中的應用

　　好了，接下來跟大家談談思維的本質問題。

　　心理學上有個理論叫做perspectivetaking,它指出：人類思考問題都會本能地從自己出發(fā)而不是從對方出發(fā)。這也許就是我們的很多想法都太過于自我、太過于low的原因吧。那些不low的人一般都是逆向思考的。

　　看看很多餐廳的菜單就知道，寫得密密麻麻的，說得好聽一點叫做為顧客提供更多的菜品；說得不好聽一點，那叫做不懂得顧及客戶的感受或體驗。據(jù)本寶寶觀察，大部分人看到那樣的菜單都不知道要點什么，最后索性把它扔一邊了，然后直接問服務員哪些菜平時點得比較多，或讓服務員直接推薦幾個菜就算了......

　　這說明什么？在看到太多的選擇時，人會本能地厭煩。所以，深諳客戶心理的肯德基從來都不會提供太多的品種，它的菜單總是那么的精簡，沒有太多的選項。這才叫做【用戶導向】——也就是從對方的角度考慮問題。

　　其實，說到底還是心理學的問題：

　　曾有人做過2組實驗，名為“果醬實驗”，具體如下：

　　顯而易見，不是選擇越多就越好，從實驗中可知，更多的選擇卻讓B組消費者在比較的過程中失去購買的欲望，導致購買率反而下降很多。心理學上把這種現(xiàn)象稱之為“決策癱瘓”——在選擇過多的情況下，人會因為對比選項耗時太多而直接放棄決策。

　　7人與環(huán)境的關系

　　那生活中還有沒有其他例子呢？

　　當然，比如人與環(huán)境的關系。

　　當你置身于車水馬龍的喧囂鬧市中，時間長了，心情就容易煩躁甚至個人也會變得浮躁。為什么？因為你看到的、聽到的東西太多了，導致產生一種直接想逃離的沖動。這也是“決策癱瘓”的另一種體現(xiàn)。相反，如果居住在很安靜的地方，心反而更舒服，繼而享受平凡中的幸福，導致產生一種要一直住在這里的決策。

　　8“決策癱瘓”在感情上的體現(xiàn)

　　另外，感情上的選擇也是如此噢。當你有無數(shù)個可選的對象時就相當于沒對象可選，正如一個人什么都想要的時候，結果很可能就是什么也得不到。因為可選的人太多，比較來比較去的，

　　再加上每個時間段的想法可能也不一樣，最后你往往也就放棄選擇了，直接把這事擱一邊去了，然后繼續(xù)著單身狗的生活。

　　直到有一天，你確實累了，想要一個穩(wěn)定的家了......遠離燈紅酒綠之后，遇到了誰，那么就是誰了。

　　9“決策癱瘓”在管理中的反應用

　　還有其他例子嗎？有的。比如，阿米巴經營模式，就是為了避免出現(xiàn)“決策癱瘓”才創(chuàng)造出來的一種管理方式：因為每個阿米巴單位的人都很少，所以管理上很高效；因為最簡單的管理就是最好的管理，所以阿米巴構想注定卓越。

　　因此，如果你想擁有更好的選擇，又或是你想讓自己或別人更快地做出選擇或擁有更高的效率......那就不要提供太多的選項，把數(shù)量控制在合理的范圍之內。

　　結語

　　如何脫掉【low思維】的褲子？

　　1平時要刻意地訓練自己用逆向思維去思考問題，堅持下去，形成習慣就好了。站在對方的角度去想問題，讓自己成為對方想看到的人，照顧對方的感受，做讓對方舒服的事情。

　　2用“連接”的方式去思考問題或總結觀點，也就是要達到舉一反三的效果，碰到一個知識點或一件事情的時候，要聯(lián)想到生活中的方方面面，從中尋找相關的影子，這樣才能“一通百通”。

　　3消除一切負面思想，一旦發(fā)現(xiàn)自己往壞的方面想的時候，馬上強迫自己停止，時間長了，也就慢慢地不再有負面的想法了。因為只有當你正能量滿滿的時候，狀態(tài)才是最好的，效率才是最高的，思維才是最活躍的......