最近一個(gè)HR女性朋友找工作，由于今年30了，至今還是一個(gè)人，所以在面試的過(guò)程中很多公司都會(huì)問(wèn)她有沒(méi)有男朋友，為啥現(xiàn)在還沒(méi)結(jié)婚，身體健康情況等等，其中幾家公司對(duì)她也比較感興趣，但是不知怎么的，面試后都沒(méi)有了音信。前兩天她還聽(tīng)說(shuō)有一家她中意的公司最后錄用了一個(gè)剛畢業(yè)1年的小鮮肉，讓這位朋友很受打擊。

　　難道30未婚女pk不過(guò)職場(chǎng)小鮮肉？

　　最近幾年的社會(huì)熱點(diǎn)頗多提到“剩女”問(wèn)題，很多30+單身女性被質(zhì)疑，且不說(shuō)如何面對(duì)父母和七大姑八大姨的的催促，各種社會(huì)輿論也紛至而來(lái)，婚姻從個(gè)人問(wèn)題上升到社會(huì)問(wèn)題。不過(guò)我依然認(rèn)為這是個(gè)人的私事，不用這么大驚小怪，每個(gè)不結(jié)婚的女人都有自己的理由，也不用拿有色眼鏡來(lái)看待這件事情，純粹是個(gè)人選擇，當(dāng)然也不排除有其它因素。

　　關(guān)于為什么未婚的問(wèn)題，作為一個(gè)30+結(jié)婚的女性不典型代表，我想說(shuō)幾句：對(duì)于20出頭就結(jié)婚的人，我不懷疑他們的幸福，但是對(duì)于我自己而言，我只是想先弄清楚自己的事情，希望自己首先能具備愛(ài)人的精神能力和物質(zhì)能力，對(duì)家庭和婚姻有一個(gè)客觀的估計(jì)，對(duì)未來(lái)的另一半有理性的選擇，當(dāng)我準(zhǔn)備好了，他來(lái)了，自然就結(jié)婚了。我不認(rèn)為婚姻會(huì)是每個(gè)人的歸宿，但是婚姻確實(shí)可以讓女性在心理幸福程度上分值更高，在面對(duì)困境的時(shí)，少一些焦慮。

　　回到話題，企業(yè)對(duì)于30未婚女有些疑慮也是正常的，畢竟主流的人群大多數(shù)都已經(jīng)結(jié)婚，未婚女性在面對(duì)壓力和質(zhì)疑的時(shí)候是否心理健康、精神脆弱、患得患失、荷爾蒙分析是否失調(diào)？是不是在自己的心里一直處在亞健康的狀態(tài)？這些都是企業(yè)需要考慮的。畢竟女性中感情動(dòng)物居多，每天發(fā)朋友圈各種多愁善感的人我多少會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)沒(méi)過(guò)好自己。

　　但是對(duì)于工作，并不會(huì)因?yàn)槟愕男詣e就區(qū)別對(duì)待。所以先要從能力上找問(wèn)題，30歲女性至少工作6年了，就算應(yīng)聘也應(yīng)該是主管、經(jīng)理的級(jí)別，所以請(qǐng)?jiān)徫屹|(zhì)疑這位朋友在專業(yè)能力上的積累是不是足夠，用了6年時(shí)間還在做基層的崗位，還在做小鮮肉也可以勝任的工作，要么是定位過(guò)低，要么是自己沒(méi)有信心去應(yīng)聘更高的職位。如果此時(shí)還在初級(jí)崗位上死拼，我是老板也只會(huì)選擇小鮮肉，職場(chǎng)新人工資要求低，學(xué)習(xí)能力好，可塑性強(qiáng)，憑什么用你呢？除非你有過(guò)人之處，比如你的專業(yè)能力在某個(gè)人力資源模塊上非常精通，比如你非常擅長(zhǎng)員工關(guān)系的維護(hù)，比如你具備非常高的情商可以處處為老板著想，不過(guò)如果你具備這些，你也完全可以提高級(jí)別競(jìng)爭(zhēng)了。

　　是不是女人30+未婚就真的沒(méi)有企業(yè)敢要？未必！我有個(gè)朋友已婚未育，剛從公司準(zhǔn)備要離開(kāi)，各種電話就響個(gè)不停，紛紛邀請(qǐng)她過(guò)去，在面試的時(shí)候偶爾也有人問(wèn)什么時(shí)候要小孩的事情，不過(guò)依然接到幾家的入職邀請(qǐng)。所以未婚不是理由，關(guān)鍵是你身上的砝碼是不是足以克服你在婚育期這個(gè)障礙，一邊是你的可利用價(jià)值，一邊是你處于婚育期，當(dāng)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過(guò)障礙，你有什么可怕？

　　當(dāng)然也要碰對(duì)老板，我相信有些企業(yè)的老板是很計(jì)較這個(gè)的，就怕女員工結(jié)婚、生孩子，所以對(duì)育齡女性超級(jí)歧視。不過(guò)這也不怪他們，生存法則就是這樣，也許這樣的企業(yè)本身就經(jīng)不起一點(diǎn)風(fēng)吹雨打，當(dāng)然也不值得留下，誰(shuí)都有自己的苦衷，找到對(duì)的平臺(tái)才最重要。

　　最后關(guān)于30未婚女的規(guī)劃，首先是女性心態(tài)的調(diào)整。在這個(gè)時(shí)期，婚姻固然重要，但是不能因此丟了整個(gè)生活的情趣。該上班要上班，該學(xué)習(xí)要學(xué)習(xí)，該鍛煉要鍛煉，該社交要社交，這點(diǎn)男性做的比女性好得多，為什么不趁著沒(méi)有家庭的羈絆時(shí)，多去體驗(yàn)這個(gè)世界，多做一些提高自己實(shí)力，豐富自己生活的事情呢？哀哀怨怨解決不了任何問(wèn)題，同事們都喜歡看到一個(gè)心態(tài)陽(yáng)光，熱愛(ài)生活，自強(qiáng)自立，一個(gè)人也可以過(guò)得很精彩的女性，即使30+、40+又怎么樣？先要學(xué)會(huì)過(guò)好一個(gè)人的生活，才能把握過(guò)好兩個(gè)人的生活?；橐霾皇蔷融H，而是一次具有相同價(jià)值觀和生活理念的兩個(gè)人的相遇。

　　一份完整的人生規(guī)劃不僅僅有職業(yè)的規(guī)劃，還包括愛(ài)的規(guī)劃，學(xué)習(xí)的規(guī)劃，休閑的規(guī)劃。人生每個(gè)年齡段都有自己的課題和任務(wù)，你在該完成的年齡段沒(méi)有完成，必然也會(huì)導(dǎo)致在下一個(gè)階段需要先完成遺留的作業(yè)，比如婚姻，所以把愛(ài)的規(guī)劃提高到和工作規(guī)劃同樣重要的層次上也是有必要的。