通常情況下談起陋習(xí)，會(huì)不由自主的想到一些社會(huì)公德層面上的問(wèn)題，那些妨礙他人正常生活且對(duì)自身亦無(wú)好處的做法經(jīng)常會(huì)受到人們的職責(zé)和批判，今天職場(chǎng)君就陪您聊聊職場(chǎng)中有什么樣的陋習(xí)需要值得我們注意。

　　因私擾公：有時(shí)在工作中我們不得不被一些家庭方面的瑣事，煩心事以及重大時(shí)間所影響，畢竟工作本身也是為了更好的生活所服務(wù)，誰(shuí)也不能保證全心全意撲在工作中就能忽視掉平日生活里的一些“碰撞”。有些人為了不擔(dān)擾手頭上的工作，直接在電話里講一些家務(wù)事，實(shí)際上也不能絕對(duì)的就說(shuō)是擾亂了工作環(huán)境。在這里職場(chǎng)君的建議是，不要過(guò)度大聲的講有關(guān)非工作內(nèi)容的電話，畢竟職場(chǎng)環(huán)境相對(duì)緊張，同事之間相互協(xié)作，個(gè)體任務(wù)的完成都需要較為安靜的工作環(huán)境（在互助協(xié)作時(shí)，也不希望聽到他人無(wú)關(guān)非語(yǔ)的話題擾亂了合作時(shí)產(chǎn)生的思路）一兩句話能說(shuō)完的事情，放低聲量簡(jiǎn)單解決，如果確實(shí)三言兩語(yǔ)難以說(shuō)清，最好的辦法就是離開工作場(chǎng)（如有必要，向直屬領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，以免耽誤工作）去公司或者企業(yè)提供的員工休息區(qū)講事情解決（如果沒(méi)有對(duì)應(yīng)區(qū)域，選擇人少的，離辦公室舉例不遠(yuǎn)的場(chǎng)合亦可）

　　與此同時(shí)，有些家庭問(wèn)題或者個(gè)人情況所致，一些相關(guān)人員來(lái)到你所在公司或單位與你商談，出現(xiàn)這種情況時(shí)，職場(chǎng)君建議先將有關(guān)人員安置妥當(dāng)，然后與你公司負(fù)責(zé)人講明情況，說(shuō)明情由，如果當(dāng)時(shí)情況允許，你們一同前往上述所在區(qū)域進(jìn)行協(xié)商，如果遇到一些比較尖銳的話題，盡量控制好情緒，避免大聲喧嘩，或是出現(xiàn)一些不和諧的情況（暴力）應(yīng)及時(shí)將相關(guān)人員帶離工作區(qū)域附近，這樣既保證了他人的工作不受影響，又能安心處理你的個(gè)人事件。

　　俗話說(shuō)，家家有本難念的經(jīng)。職場(chǎng)君認(rèn)為，有些家庭所出現(xiàn)的問(wèn)題確實(shí)很難避免，這種不和諧的情況出現(xiàn)也未必是你個(gè)人的問(wèn)題，但是既然出現(xiàn)了，需要解決，且解決的方式復(fù)雜，也是外人很難干涉的內(nèi)容。只要在不影響他人的情況下去處理，相信你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)體諒你的為難之處（如果不得已影響到他人，對(duì)工作造成不好的影響，在事后不妨向大家做簡(jiǎn)單解釋，一起吃個(gè)飯，或者請(qǐng)大家做一些娛樂(lè)事情，既是對(duì)大家的尊重，也可借此和同事做更好的互動(dòng)）

　　小事化大，風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)的“傳播者”：在職場(chǎng)中，一些人的上調(diào)下任，人與人之間的摩擦和沖突，是作為群體工作中必不可少的事情出現(xiàn)。對(duì)待這樣的事情，有些人總是喜歡把事情夸大，加入一些自己臆想、揣測(cè)（通常這樣的揣測(cè)都是以惡意為主，極少部分是善意的）然后到處去擴(kuò)散，生怕事情就“不了了之”，一定要讓事情鬧出個(gè)“滿城風(fēng)雨”不可。其實(shí)如果各位有所觀察，這樣的人并不僅僅出現(xiàn)在職場(chǎng)，學(xué)校、公共場(chǎng)合尤其是一些是非之地更容易給這些人“發(fā)揮所長(zhǎng)”的空間。職場(chǎng)君認(rèn)為，我們作為社會(huì)生活的個(gè)體，在面對(duì)身邊的社會(huì)現(xiàn)象，尤其是職場(chǎng)現(xiàn)象的時(shí)候，沒(méi)有辦法十分準(zhǔn)確的（往往能夠?qū)κ录龀鲆会樢娧u(píng)價(jià)的人，不會(huì)說(shuō)話）了解其中的真實(shí)意思。大多數(shù)的誤會(huì)和猜忌，往往就是因?yàn)橐恍┤藢⒁恍┦虑榈亩四哌^(guò)度的揣測(cè)和解讀。

　　對(duì)于這樣的事情，職場(chǎng)君給大家的建議是：在一件事情沒(méi)有真正影響到自己的工作或是生活之前，不對(duì)事情做出過(guò)度的解讀，事情本身是什么樣子，我們就通過(guò)什么樣子去理解，去認(rèn)可，不盲目的增加自己心理上的負(fù)擔(dān)，專心做好自己的本職工作，安心規(guī)劃自己的職場(chǎng)生涯，不妄議，不隨便去給一些事情下結(jié)論，做定性。遇到此類的同事發(fā)出“聲音”，建議大家不參與，不互動(dòng)，無(wú)論事件本身是否觸及自己的切身利益（公司的重大變革）都要在真正落在實(shí)處的時(shí)候在去認(rèn)真考慮：“船到橋頭自然直”，讓事情先安安穩(wěn)穩(wěn)的行駛到自己身旁，在去看看事情的真實(shí)面貌吧！