不專業(yè)

　　專業(yè)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞酱_實(shí)很重要，最重要的是：如果你的BOSS不喜歡你或因?yàn)槟承┰虿幌氤扇愕臅r(shí)候，TA往往都會(huì)在細(xì)節(jié)上也就是你的“專業(yè)程度”上找茬，將你的毛病全部挑出來，然后再問你：“你覺得你這樣就是干好了工作了么？你覺得你這樣就可以加薪了么？你覺得你這樣就能升職了么？”這不是TA本身有什么問題，這本質(zhì)上是人性所致，既然是人性，也就是說大多數(shù)人都會(huì)如此。

　　所以，在平時(shí)的工作中，如果你被TA知道：你跟客戶簽合同時(shí)寫錯(cuò)了客戶的名字，又或是名字改好之后，又特么地把日期給搞錯(cuò)了，日期重新填對(duì)了之后，公司名又錯(cuò)了，人家公司叫牡丹傳奇，你竟寫成了莫丹傳奇……那你就完蛋了，一旦TA要找茬，這些全都是被別人握在手里的把柄啊，再想升職或加薪，我只能送你兩個(gè)字——“呵呵”！

　　有些人老說自己懷才不遇，然而，若連本職工作都做不好，辦事一點(diǎn)都不專業(yè)，你還好意思說自己受委屈、一直得不到重用？！我曾經(jīng)問一位牛逼的朋友：“怎樣才算是把事情做好了？”他說：“內(nèi)行看得出卻做不到，外行看不出也做不到！”

　　沒業(yè)績(jī)+沒膽量

　　有句話叫——藝高人膽大！

　　意思就是說：業(yè)績(jī)好的人當(dāng)然有底氣，做什么都非常有信心。

　　說白了就是：你要升職加薪，首先最基本的一點(diǎn)就是業(yè)績(jī)好??！

　　職場(chǎng)上不講究苦勞、只講究功勞，就是這個(gè)意思啊！

　　你成天想著讓老板給你多些工資、卻拿不出任何的好結(jié)果，若你是老板，你會(huì)成全這樣的下屬嗎？甚至當(dāng)你業(yè)績(jī)不好的時(shí)候，你都沒臉見老板了，哪來的膽量特么不要臉地談加薪升職？！所以，沒膽量就相當(dāng)于沒業(yè)績(jī)，沒業(yè)績(jī)所以沒膽量！

　　如果你沒業(yè)績(jī)卻有膽量，

　　我只能說：像你這么自不量力的人，真的不多了。最后奉勸一句：沒業(yè)績(jī)+談加薪（升職）=找死！

　　和領(lǐng)導(dǎo)撕逼+自以為是

　　領(lǐng)導(dǎo)不是完全不可以得罪的，還是那句話：要看你是誰！如果你在公司的地位確實(shí)無可替代、穩(wěn)如泰山，那你可以跟領(lǐng)導(dǎo)撕逼，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)介意牛人跟TA撕逼，倒不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有多勢(shì)利眼，而是因?yàn)樵谀承╊I(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)需要多聽從牛人的建議，如果領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)錯(cuò)了，牛人是可以通過“撕逼”的方式將TA搞醒的，這也是一種負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)，但前提就是你得首先深入領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心，在TA的意識(shí)里建立起自己的權(quán)威印象才行，也就是你得讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)自內(nèi)心地覺得你確實(shí)牛逼才行。

　　否則，若你只是一顆螺絲釘，你的地位很容易被其他螺絲釘替換掉，那你還是別作死自己了，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系吧；任性的前提就是：實(shí)力、實(shí)力、還是實(shí)力！當(dāng)你不具備超牛的核心競(jìng)爭(zhēng)力卻想要升職加薪的時(shí)候：1、把本職工作做到極致；2、跟同事、領(lǐng)導(dǎo)維持好正常的關(guān)系；3、干出業(yè)績(jī)，選對(duì)時(shí)機(jī)，合理提要求。

　　道德綁架+突然獻(xiàn)殷勤

　　人性所致，很多人在謀取某些利益之前都會(huì)本能地獻(xiàn)殷勤，比如有些同事平時(shí)不茍言笑、個(gè)性封閉；一旦到了想要升職加薪的時(shí)候，畫風(fēng)突變，對(duì)周圍所有人都熱情得不得了，微笑點(diǎn)頭的次數(shù)跟空姐有得一拼，別以為這樣就會(huì)討喜，人家說不定還會(huì)認(rèn)為你吃錯(cuò)了藥呢！

　　更有甚者，為了升職加薪而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)道德綁架，比如說話不動(dòng)腦子：“老大，我每天加班努力，家人都經(jīng)常抱怨我晚回家，你為什么還不給我升職加薪，再不升職加薪我可能都快要離婚了。”又比如：“我在公司都干了5年了，工作也用心，為何還不給我加薪呢？再不加薪，我都要被我媽罵死了！她天天都在質(zhì)問我，說公司是不是不懂得珍惜人才......”諸如此類的說法，很明顯就是：推卸責(zé)任和道德綁架，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不給你升職加薪就像有罪一樣。