咳咳，今天咱們就不說國民老公王思聰了，因為現(xiàn)在不僅王校長是網(wǎng)紅，就算他老爸，也晉升為一級網(wǎng)紅了。思聰?shù)睦习之?dāng)然就是國民公公首富王健林了！

　　最近看了魯豫采訪王健林的視頻，其中王健林說起了他當(dāng)年在當(dāng)兵的時候升職相當(dāng)快，當(dāng)他做到團(tuán)職的時候，當(dāng)時和他同年齡的人，一般還在連職，到副營的都微乎其微，簡直可以說是以坐火箭的速度來升職！

　　那么我們來學(xué)習(xí)下首富王健林的火箭晉升法，就算過了那么多年，就算在不同的單位環(huán)境，其實很多道理還是相通的。

　　第一：勤快，能吃苦，守規(guī)矩

　　勤快，這點很重要。朋友說公司來了一個實習(xí)生，男生，有一次前臺的飲水機(jī)沒水了，前臺的女孩子叫他幫忙換下桶裝水，結(jié)果他冷冷地來一句：沒空！之后有幾次問都說空。試問這樣的人能升職嗎？是否能順利通過試用期都是個問題。

　　能吃苦，據(jù)說當(dāng)時王健林所在的部隊拉練，要走十幾公里的路，很辛苦。那么看看現(xiàn)在的，小張和小李同時進(jìn)公司做銷售，公司要求每個業(yè)務(wù)員每天拜訪多少客戶，并要發(fā)圖片到群里。小張?zhí)ぬ崒嵉厝プ呤袌?，而小李嫌這樣太累太辛苦，于是他投機(jī)取巧在網(wǎng)上找了圖片發(fā)過去，雖然蒙混過關(guān)了。

　　但是幾個月下來，小張因為銷售業(yè)績好而升為組長，小李因為沒有業(yè)績被淘汰而離開了公司。

　　可見，能吃苦多么重要。守規(guī)矩，也就是說要遵守公司的規(guī)章制度，這個是基本的。比如說你整天遲到早退的，連一個正常員工都算不上，還想要升職嗎？

　　第二：有眼力見，做什么事情領(lǐng)導(dǎo)喜歡，做什么事情領(lǐng)導(dǎo)不喜歡。

　　這條，說的就是當(dāng)今大家所熱衷的情商了。有眼力見，也就是懂得察顏觀色。想問一下，你知道你現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，你做什么事情他會喜歡，做什么事情他會不喜歡嗎？是不是有點模糊，還是不確定?

　　要達(dá)到這一條的關(guān)鍵，是要和領(lǐng)導(dǎo)多溝通。試想如果你平時見了領(lǐng)導(dǎo)就像老鼠見了貓一樣，第一反應(yīng)就是想躲，那么請問你怎么知道領(lǐng)導(dǎo)的喜好，怎么可能知道領(lǐng)導(dǎo)心里在想什么呢。

　　要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你最近做了什么業(yè)績，讓領(lǐng)導(dǎo)更加了解你的能力。

　　也可以多向領(lǐng)導(dǎo)請示工作，遇到自己不是很確定的事情尤其要請示，不然如果你按照自己的意愿去做了，做出來萬一領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，豈不是還要重做？提前和領(lǐng)導(dǎo)溝通好，也會提高你的工作效率。

　　知道領(lǐng)導(dǎo)的喜好也很重要，比如領(lǐng)導(dǎo)不喜歡別人穿衣服邋里邋遢的，那么你就要注意自己的儀表了。有一次領(lǐng)導(dǎo)想要挖行業(yè)內(nèi)的一個人過來，但是每次看到他都穿著皺巴巴的衣服出現(xiàn)，一點氣質(zhì)風(fēng)采都沒有，領(lǐng)導(dǎo)對這一點很不喜歡，后來就不了了之了。

　　第三：有一定能力

　　沒有一定能力的人，就算爬上了高位，也坐不了長久。這一點也無需多說了，在實際工作中苦練自己的專業(yè)內(nèi)功，有拿得出來手的優(yōu)秀業(yè)績，誰也不能不服你。

　　第四：喜歡和人打交道，領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡，大家比較喜歡

　　當(dāng)魯豫問王健林，你是否喜歡和人打交道？他猶豫了一下，最后說道——“對，算是吧。”所以說有些內(nèi)向的，不太喜歡交際的朋友也不要灰心，對這個問題首富尚不能十分肯定自己，也就是說我們有很大的逐步地改善自己的機(jī)會和空間。

　　這里指的是要有群眾基礎(chǔ)，不僅僅要領(lǐng)導(dǎo)喜歡，還要大家喜歡，也就是同事和合作伙伴都比較認(rèn)可你這個人。

　　俗話說，樹林子大了，什么鳥都有。你在工作中要和各種不同性格、不同背景、不同文化的人進(jìn)行合作。你要讓所有的人覺得與你合作是愉快的，而不是痛苦的。

　　所以你要學(xué)會包容不同的意見和言行，順耳的多聽聽，不順耳的也要耐心聽，看的慣的要看，看不慣的也裝作看得慣。人緣好了好做事，無形中多了一份支持，也為你的晉升之路減少了很多障礙。