我和朋友A去見兩位客戶，約的時間是下午3:00。

　　客戶B是一個非常忙碌的人，她先匆匆忙忙地趕到，只是衣服穿得有點(diǎn)隨意了，同時身后還粘了一個小紙屑，她坦言自己壓力很大，經(jīng)常睡不好，中午也才休息了沒多久，就過來了。

　　這時，客戶C也到了，我們表示歡迎；不過C一坐下就對B進(jìn)行數(shù)落：“你每次都不注重形象，若讓你一個人過來，估計單子就談不好了！衣著不好，直接影響自信??！”

　　B聽后，一臉不悅，大概是感覺太沒面子了，就連我們也沒想到C會在此刻損B，這畫風(fēng)多尷尬呀！

　　朋友A馬上轉(zhuǎn)移話題，調(diào)整氣氛，張羅著問大家喝什么，然后在經(jīng)過B身邊時，順手悄悄地拿掉了她背后的紙屑。

　　每當(dāng)C在交流中，分心聊其他話題時，A都會巧妙地將其引導(dǎo)到正事上，然后再輪到我跟C談該談的部分......

　　不過，我倒是可以理解客戶B的問題，出來見陌生人，當(dāng)然是注意形象比較好；可在壓力如此巨大的生存環(huán)境中，就算沒能做到衣著講究，我們也不應(yīng)該當(dāng)著外人的面，對同事或“戰(zhàn)友”說三道四或通過貶低別人來抬高自己。而朋友A的舉動卻彰顯了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，生活本就艱難，女人何苦為難女人？有時候，你看起來“贏”了，實際上也是“輸”了。

　　也許很多人都喜歡設(shè)置“分組可見”，其實我覺得沒必要。

　　你真的太把自己當(dāng)一回事了吧？如果你感覺公開不太好的圖片或內(nèi)容，完全可以不發(fā)朋友圈嘛，何必那么累？當(dāng)然，如果你內(nèi)心確實比較復(fù)雜，那我也難以讓你馬上變得很簡單。

　　不過說得不好聽一點(diǎn)，你以為你是誰呀？哪個真正優(yōu)秀的人會經(jīng)?；ù罅繒r間去看你的朋友圈呢？他們沒那么閑，所以你發(fā)布什么內(nèi)容，人家很多時候幾乎都是不知道的；因此，你屏蔽不屏蔽，是否設(shè)置分組可見，其實沒什么區(qū)別，反正，大多數(shù)時候也不會看到，最多也是偶爾翻一翻。別活得那么累，因為在別人眼里，其實你沒那么重要，這是事實，雖然有點(diǎn)冰冷。

　　對于朋友圈，我覺得簡單和公平最重要；畢竟，換位思考就知道了，若你知道你被“分組”了或你被“屏蔽”了，你有什么感覺？感覺不那么好吧？（內(nèi)心強(qiáng)大的，當(dāng)然感覺無所謂）所以，不要給別人那種落差感或那種不怎么好的“被區(qū)別對待”的挫敗感！在人性的潛意識里還是希望被公平對待的，你若懂得尊重這種人性，你才會成為更受歡迎的人。

　　另外，到了一定的階段，我覺得生活跟工作最好分開，工作上的事情就去辦公室談，再重要的合作我也拒絕飯局，拒絕無聊的酒杯碰撞......是的，我就是要努力樹立一種極簡的工作作風(fēng)，這樣大家都不累，也省下了很多寶貴的時間和沒必要的金錢花費(fèi)——最重要的是：真正對你好的人，不稀罕跟你有什么太多的飯局、酒局；而那些動不動就拉幫結(jié)派沉迷酒局飯局的多是酒肉朋友，反正，他們關(guān)鍵時刻也不會成為你的助力，所以，你何必浪費(fèi)那么多時間去討好他們呢？！實在需要酒局應(yīng)酬的，我們有專門的同事負(fù)責(zé)。

　　職場上最重要的還是拼實力，你實力足夠，就有了很多話語權(quán)，也可制定游戲規(guī)則。做小事，可能有些人會覺得需要搞關(guān)系，但馬云也說了：“關(guān)系最不可靠。”每一個做大事的人或每一個能長久穩(wěn)健走下去的人，靠的還是簡單、清廉、實在，所以，馬云當(dāng)初也是這么干的：銷售不能給客戶回扣，不能將客戶培養(yǎng)成貪錢貪利的人，誰給回扣，直接開除，不能搞那些沒必要的關(guān)系，只能實實在在地做好服務(wù)。還是那句話——你一身正氣，吸引的都是好人；你的游戲規(guī)則光明磊落，你就可以問心無愧地走得更好。

　　不要覺得男票就是你的“取款機(jī)”，畢竟，不是每個男人都喜歡被當(dāng)作理所當(dāng)然的“錢袋子”的，雖然他愛你確實也愿意為你花錢。我們女生要學(xué)會禮尚往來，一是表示對他的愛，二是不讓自己“掉價”。沒有人會在乎你花了多少錢，不過，很多人還是會在乎你有沒有那份心！

　　有錢的時候要想著為別人花點(diǎn)錢，為一些必要的見面買幾次單，無論在職場還是情場，這都是最起碼的為人之理和相處之道。

　　不懂得花錢的女生，確實需要學(xué)會花錢。任何時候，都是你對自己好了，別人才會對你更好。不為自己花錢，你哪來更多賺錢的動力??？！

　　很多下屬之所以不服自己的上司，大多都是因為感覺對方看不到自己的努力，甚至每每自己為了工作很拼命甚至干出成績來了之后，不但得不到欣賞或表揚(yáng)，反而被打壓，被諷刺......在這樣的情況下，工作的積極性相對就會被影響。

　　這就是遇到相克的上司帶來的苦惱，解決辦法無非三個：

　　1、辭職，尋找懂得欣賞自己的人；

　　2、不辭職，但要將自己的內(nèi)心變得很強(qiáng)大；

　　3、想辦法改善上下級關(guān)系，努力獲取對方的肯定，不然，晉升之路就會困難重重。

　　曾看過一句話，覺得很對：不靠譜的人固然多做不靠譜的事，但自己靠譜自然就能避免與不靠譜的人產(chǎn)生利益糾葛。對某個人、某個家庭，對社會，你得有點(diǎn)實用的價值，才不至于淪為“廢物”而不被尊重。

　　不要計較眼前的得失，不要隨意地大驚小怪，被眼前的細(xì)碎影響美好的心情，只有良好的個人狀態(tài)才能幫助你迎接各種挑戰(zhàn)和消除各種壓力！

　　我個人的生活經(jīng)歷告訴我：無論發(fā)生什么，無論你突然摔得有多慘，都不值得悲哀，也不值得因此而否定自己，因為任何人都不可能永遠(yuǎn)不失手；在最黑暗的時候，如果還不能逼自己變得更優(yōu)秀，那任何好的事情都不會來到你的身邊。