工作的時間越長，人們往往發(fā)現(xiàn)：

　　窮，有時并不是不夠努力，

　　而是自己在選擇上出了問題。

　　高考時，別人選了興趣，你選了熱門

　　紐約時報寫道：高考與美國的SAT和ACT考試大相徑庭。美國大學(xué)入學(xué)會綜合多種因素，比如課外課成績、領(lǐng)導(dǎo)力、社區(qū)服務(wù)等，考試分?jǐn)?shù)只是這些綜合因素其中的一項。而在中國，高考分?jǐn)?shù)絕對是大學(xué)升學(xué)的重要參考標(biāo)準(zhǔn)，沒有之一。

　　曾經(jīng)在網(wǎng)上讀到過一個段子：你現(xiàn)在流的汗和淚,都是你當(dāng)初選專業(yè)時腦子里進(jìn)的水。

　　高中時，我們總想著上了大學(xué)就輕松了。很多人大學(xué)報專業(yè)都是跟風(fēng)選擇，完全沒有自己的主見，選擇了當(dāng)時較為熱門的專業(yè)，比如經(jīng)濟(jì)、廣告、會計......

　　后來上了大學(xué)才發(fā)現(xiàn)，原來自己原則的專業(yè)并不是自己感興趣的東西，沒有興趣成績降低，根本沒有辦法和同專業(yè)的學(xué)霸比拼。臨近畢業(yè)，才發(fā)現(xiàn)大學(xué)四年根本沒學(xué)到東西，GPA還特別低。

　　保研，出國，由于GPA太低，不在考慮范圍內(nèi)。考研又得重新開始浪費(fèi)一年時間，如果還選擇本專業(yè)等于再痛苦三年，跨專業(yè)難度系數(shù)太高，拿什么和本專業(yè)同學(xué)PK？

　　最后一條路是找工作，原本覺得成績、學(xué)校都不是問題，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：但凡好公司大企業(yè)對于成績學(xué)校都很看重......最后沒辦法，只能找個小公司先混經(jīng)驗，在職場中走一步是一步。

　　看看身邊當(dāng)初選擇了興趣的同學(xué)，學(xué)習(xí)舞蹈的已經(jīng)有了自己的舞蹈工作室，學(xué)習(xí)畫畫的已經(jīng)有了自己的畫室，學(xué)播音主持的都已經(jīng)從小嘍啰混成了上鏡的女主播。

　　而你工作了幾年，雖然工資漲了，title高了，卻依然還沒有找到自己的興趣，在工作中瞎忙。

　　畢業(yè)時，對第一份工作選擇不夠謹(jǐn)慎

　　第一份工作有多重要？——它重要到影響你整個職場生涯。

　　第一份工作會給你的未來職業(yè)定性。

　　身邊有人畢業(yè)后第一份工作進(jìn)了媒體，后來先先后后跳槽了幾家單位，仍然跳不出當(dāng)初媒體圈子。他后來鼓起勇氣，應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的職位，最后發(fā)現(xiàn)仍然被安排成了一個寫稿子的角色。當(dāng)然不排除有些媒體人突破了原來的角色定位，張泉靈跳槽去做了投資，凱叔辭職自己創(chuàng)業(yè)做自媒體社區(qū)，但更多的媒體人仍然逃不出當(dāng)初選擇的圈子，在傳統(tǒng)媒體和新媒體中徘徊，最大的職場轉(zhuǎn)型也就是做了企業(yè)公關(guān)，到甲方做與媒體對接的工作。

　　有朋友畢業(yè)后第一份工作就是去互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營，然而她自己的志向是從事明星相關(guān)或娛樂相關(guān)的工作，但這幾年在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的圈子里越走越深，根本沒有娛樂行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗和行業(yè)資源，但她仍然沒有放棄，每周保持刷新那些藝人公司唱片公司的招聘信息，總希望能夠抓到機(jī)會成功轉(zhuǎn)行，雖然這樣的概率基本等于零。

　　如果你畢業(yè)時，有幸選對了工作，恰好是自己熱愛的工作，那你的未來將會非常幸福，但大多數(shù)人都是不斷的嘗試，跳槽，再嘗試新的工作。

　　雖然年輕人最不缺的就是時間和精力，但如果畢業(yè)三年還沒有找到自己的職業(yè)定位，在不斷的跳槽中沒得到行業(yè)積累，跳槽真的會窮三年。

　　第一份工作會給你最大的積累和成長

　　為什么很多人畢業(yè)時都希望簽到外企或正規(guī)的大企業(yè)，原因就因為這些企業(yè)對應(yīng)屆生培訓(xùn)和培養(yǎng)非常重視。如果你畢業(yè)后有機(jī)會在一家企業(yè)做管培生，可以在公司的不同部門進(jìn)行輪崗，進(jìn)行工作，并且公司給你配備了專業(yè)的“導(dǎo)師”進(jìn)行培養(yǎng)，這樣的公司將會給你未來的職場生涯帶來非常大的成長和專業(yè)積累。

　　如果你進(jìn)入一家企業(yè)，從頭開始就讓員工干活，不斷的壓榨員工的能力，根本沒有培訓(xùn)，沒有專業(yè)培養(yǎng)，往往你工作幾年后仍然沒有任何行之有效的一套方法論，這樣的你對于公司也就沒有啥價值了。

　　對工作的選擇太盲目，沒有找到自己的增值點(diǎn)

　　大多數(shù)人工作都是為了生活，他們不喜歡自己正在做的工作，但又不知道自己喜歡什么。

　　工作往往是伴隨我們整個職業(yè)生涯的，很多人對工作都太隨意，不喜歡大不了換一份，但最后發(fā)現(xiàn)自己根本沒有找到自己在職場的增值點(diǎn)。

　　所謂增值點(diǎn)，大抵有三種：

　　第一種：公務(wù)員事業(yè)單位，隨年齡越來越吃香

　　有人喜歡考公務(wù)員，愿意考教師的原因很簡單，雖然工資水平比不過企業(yè)，但是人家穩(wěn)定待遇好啊。雖然剛剛工作受老員工和領(lǐng)導(dǎo)的夾板氣，基礎(chǔ)崗位掙得比誰都少，干的比誰都多，但混幾年有資歷了工資和待遇也能上來啊。企業(yè)員無論級別多高，很多都不如國家公務(wù)員和事業(yè)單位退休拿得多，這也就解釋了為什么公務(wù)員事業(yè)單位工資低，為什么每年報考的人還趨之若鶩。

　　第二種：專業(yè)技能型，隨著經(jīng)驗豐富越來越值錢

　　成為專業(yè)型人才也是職業(yè)選擇的一種，如律師行業(yè)越老越資深，醫(yī)療行業(yè)越老越專家，數(shù)據(jù)分析做的越久越專業(yè)，技術(shù)開發(fā)熟悉了構(gòu)架和語言，往往也會成為專家。

　　在一個工作崗位上，可以持續(xù)不斷的積累經(jīng)驗，學(xué)習(xí)到更多或?qū)哟胃畹闹R，擴(kuò)充自己的能力，從行業(yè)小白到行業(yè)大神，經(jīng)驗越豐富，薪水越多。

　　第三種：資源積累型，隨著資源增多而身價倍增

　　有些工作需要熬時間，有的需要增長能力，有的則需要積累資源，比如公關(guān)行業(yè)、廣告投放、藝人發(fā)行等，這些要求從業(yè)人員在工作之余能夠積累豐富的資源。

　　再跳槽時，比的不是誰的能力高，而時誰的資源多，比誰手里的“庫存”能少花錢多辦事。

　　如果以上的三點(diǎn)增值都沒找到，也不要自暴自棄，要繼續(xù)挖掘自己的價值點(diǎn)value，不斷地努力，讓自己在求職或升職加薪時保持住一定的競爭力。