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跳槽是一場關(guān)于這10個問題的預(yù)謀

2017-06-09 來源:職場實用心理學(xué)  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:據(jù)一項調(diào)查稱,如果是30歲的上班族,42%的企業(yè)會認(rèn)為換過“6到7份”工作是“忠誠度不夠”而不愿錄用,26%的企業(yè)認(rèn)為換過“3到5份”工作就不愿錄用。所以跳槽其實本應(yīng)是一場預(yù)謀已久的事,從行業(yè)到職業(yè),從公司背景到前景,稍有不慎就會出現(xiàn)些許彎路。

  根據(jù)一項調(diào)查顯示,全球僅20%員工適才適所。也就是說大多數(shù)人都必須在反復(fù)的摸索中才能找到最適合自己的職業(yè),但這反復(fù)的折騰并不應(yīng)單純以錢為目的,而更應(yīng)是個人經(jīng)驗及能力在公司不能更好發(fā)揮和發(fā)展之后的選擇。

  很多人沖動辭職后又盲目入職,結(jié)果只能是在痛苦中掙扎個把月,繼續(xù)下一個跳槽預(yù)謀。甚至有人只要看到職位和薪酬就開始投簡歷,這種簡單粗暴的方式注定是竹籃打水。

  當(dāng)你已經(jīng)在跳槽路上蠢蠢欲動時,你至少需要理順這10個問題。

  1、你是不喜歡這份工作還是不喜歡工作?如果是不喜歡工作,請自行留在原公司。

  2、你為什么不喜歡這份工作?因為平臺、錢還是人際關(guān)系?如果是人際關(guān)系,請自行留在原公司。

  3、如果是因為錢,那你期望的薪資是多少?

  4、如果是因為平臺,你最想去的行業(yè)是什么?熱門行業(yè)?新興行業(yè)?

  5、確定行業(yè)后,選出該行業(yè)中你所中意的幾家公司。先看公司背景,國企、央企還是事業(yè)單位?世界500強還是大型民企?

  6、再看公司前景,經(jīng)營方向、運作模式、企業(yè)文化是否與你匹配?

  7、評估該公司格局如何權(quán)重,你所中意的部門是否為核心部門?是直接賺錢的部門還是支持賺錢的部門?

  8、確定崗位,你的崗位在部門里屬于關(guān)鍵、一般還是臨時?

  9、然后就到了你的職位權(quán)限的問題上,工作內(nèi)容是否豐富?負(fù)責(zé)范圍是否廣?掌控資源有多少?

  10、確定職位權(quán)限后一定要審視你的發(fā)展空間,升遷渠道是否暢通?

  據(jù)一項調(diào)查稱,如果是30歲的上班族,42%的企業(yè)會認(rèn)為換過“6到7份”工作是“忠誠度不夠”而不愿錄用,26%的企業(yè)認(rèn)為換過“3到5份”工作就不愿錄用。

  所以跳槽其實本應(yīng)是一場預(yù)謀已久的事,從行業(yè)到職業(yè),從公司背景到前景,稍有不慎就會出現(xiàn)些許彎路。

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