公司重新調(diào)來(lái)了一個(gè)行政部經(jīng)理，可同事們卻并不是太在意是誰(shuí)來(lái)當(dāng)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。眾所周知，管理行政事務(wù)的人既不管一個(gè)公司的人財(cái)物，也不管采購(gòu)和營(yíng)銷(xiāo)?？偸窃?ldquo;地位上”有些無(wú)足輕重。

　　可這位新來(lái)的經(jīng)理卻沒(méi)因?yàn)楣ぷ骺此坪?jiǎn)單不重要，而有所懈怠。

　　上個(gè)月公司要求全體員工每天上班佩戴特別印有公司logo的徽章，按照慣例行政部會(huì)發(fā)給每一位員工，可每次大家都不太愿意戴，尤其是夏天，因?yàn)楹芏嗯酝露枷矚g穿真絲的裙子或衣服，徽章戴上去，會(huì)使衣服破一個(gè)洞，有時(shí)候稍不注意，就會(huì)滑絲。

　　可這次行政部發(fā)的徽章卻有些不同，他們特意到市面上去買(mǎi)了一種有吸鐵石的，只需要吸一下就可以戴，不會(huì)像以前那種別針樣式的，會(huì)戳穿衣服。這下，大家一早來(lái)上班就自覺(jué)的將它別在衣服上。雖然這只是小小的改變，不足為奇，卻著實(shí)用了心思。

　　還有一次公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)決定明天開(kāi)會(huì)，行政部又匆忙電話通知所有人開(kāi)會(huì)，一再?gòu)?qiáng)調(diào)要著正裝。可是總有些同事記性不太好，到了開(kāi)會(huì)那天，聽(tīng)說(shuō)這次會(huì)議老總要來(lái)，這下忘穿工作服的同事可著急了，可正在他們焦頭爛額時(shí)，行政部又送來(lái)一箱正裝，大中小號(hào)一應(yīng)俱全，這下可解了燃眉之急。

　　原來(lái)行政部經(jīng)理就是提前考慮到會(huì)有這種情況出現(xiàn)，特意跟下屬昨晚加了3小時(shí)班把公司留存在庫(kù)里的很多衣服區(qū)分了各類(lèi)型號(hào)的工作裝拿來(lái)備用。

　　老子曾說(shuō)，天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)。把每一件簡(jiǎn)單的事用心做好，就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事用心做好，就是不平凡。

　　職場(chǎng)上，其實(shí)是不分重要與否的事情，也不一定非要在看似重要的位置才能彰顯一個(gè)人的工作態(tài)度和工作能力，把一件小事做好，想周到，做全面，同樣可以做出令人稱(chēng)贊的成績(jī)

　　朋友在一家裝修公司上班，前段時(shí)間跟隨老板到某公司競(jìng)標(biāo)，可這次競(jìng)標(biāo)他們?cè)揪蜎](méi)抱多大希望，因?yàn)閳?bào)價(jià)比其他2家公司整整高出20%。

　　但最后競(jìng)標(biāo)成功的卻是朋友這家公司，他們公司資歷不是最強(qiáng)的，成立時(shí)間也不長(zhǎng)，其實(shí)各方面的實(shí)力水平都很一般，但為什么別人還愿意出高價(jià)選擇他們？原來(lái)這次制勝的關(guān)鍵，在他們老板身上。

　　這次老板來(lái)，不僅穿了工作裝，而且還特意佩戴了工號(hào)牌，這就首先讓人眼前一亮。接下來(lái)的談判過(guò)程中，他們老板能說(shuō)出公司有多人，具體到各崗位，各項(xiàng)目部，甚至是員工的年齡結(jié)構(gòu)，學(xué)歷情況，都堪稱(chēng)了如指掌。

　　再后來(lái)，老板還具體提出了今天走進(jìn)這家競(jìng)標(biāo)公司他看出來(lái)的這里目前的裝修有那些問(wèn)題，并且提出了誠(chéng)懇的解決方案。還對(duì)未來(lái)的裝修規(guī)劃也詳細(xì)做了一番解釋?zhuān)探榻B，手里沒(méi)有任何資料，也不需要一同前來(lái)的助理提醒，都能倒背如流。

　　那家競(jìng)標(biāo)公司，后來(lái)當(dāng)場(chǎng)就決定了朋友公司競(jìng)標(biāo)成功，因?yàn)樗麄円恢抡J(rèn)為一個(gè)公司的老板都能把事情做到這樣仔細(xì)和認(rèn)真，能如此用心的把自己?jiǎn)T工的情況摸得這么清楚，他們的員工和他們的服務(wù)質(zhì)量也差不到哪里去。

　　“用心去做”是一個(gè)種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，或者說(shuō)它是一種最起碼的職業(yè)道德，也是一個(gè)人身在職場(chǎng)上最基本的要求，你可以工作能力低于別人，但你若連用心工作都做不到，那就非常危險(xiǎn)了。

　　因?yàn)橐粋€(gè)人能力不夠，公司可以對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn)，甚至是進(jìn)修，但是若一個(gè)人態(tài)度不端正，不認(rèn)真用心做事，做任何事都馬馬虎虎，蒙混過(guò)關(guān)，那能力再?gòu)?qiáng)，也不值得重用。職場(chǎng)上很多成功人士，其實(shí)往往都是對(duì)工作用心之人。

　　很多時(shí)候那些好高騖遠(yuǎn)，眼高手低的年輕畢業(yè)生，他們?nèi)狈Φ膹膩?lái)不是機(jī)遇和工作中的伯樂(lè)，而是在于他們自己，他們是否愿意立足本職工作，用心的把手頭的工作做好，然后不斷提升自我，從工作中汲取更多的經(jīng)驗(yàn)和閱歷。

　　工作中你會(huì)遇到很多難題和困惑，但是工作也有怕的一種人，那就是用心之人，只要一個(gè)人肯用心認(rèn)真的把每一件都盡善盡美的做好，即便不能獲得巨大的成功，但也決不平庸

　　普通人和成功者最大的區(qū)別其實(shí)就在于用心。列如給你一個(gè)蘋(píng)果，你或許只知道它可以用來(lái)吃。但牛頓用它發(fā)現(xiàn)了“萬(wàn)有引力”。喬布斯用它作為全世界最牛的“蘋(píng)果手機(jī)”的標(biāo)志?？曜有值苡盟鼊?chuàng)作出火遍全中國(guó)的歌曲“小蘋(píng)果”。

　　同樣的蘋(píng)果，不同的人，卻有著不同的境界，不是他們手里的蘋(píng)果有多么奇特和與眾不同，而是他們用心去發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)每一件小事上最獨(dú)特之處。

　　在我們平凡的工作崗位中，其實(shí)一個(gè)員工無(wú)論做什么事情都是為了他自己?，F(xiàn)實(shí)點(diǎn)說(shuō)，你工作，首先是為了掙錢(qián)生活，是為了得到他人的肯定，即便是一名普通的保潔員，能用心的打掃衛(wèi)生，把玻璃擦的蹭亮，把廁所清掃的無(wú)異味，也可得到別人的肯定。

　　再高層次點(diǎn)說(shuō)，用心工作是為了體現(xiàn)自己的自我價(jià)值，也是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。

　　在職場(chǎng)上聰明的人很多，能用心做事的人卻很少，但最后成功的多數(shù)為后者。

　　因?yàn)橐粋€(gè)人若不用心做事，即便能力再?gòu)?qiáng)，他也只能用80%的智商把工作做到50%的好，而若一個(gè)人不太聰明，但卻很用心，他也可以用50%的智商把工作做到80%的好。

　　事實(shí)上，大多數(shù)工作上的博弈，根本就沒(méi)用到智商的時(shí)候，幾乎完全歸因于你是否愿意對(duì)工作用心，擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。世上無(wú)難事，只怕有心人。

　　在感情中存在這樣的定理，誰(shuí)先認(rèn)真，誰(shuí)就輸了。而在工作中這樣的定理卻是反的，誰(shuí)先用心，誰(shuí)就贏了。