我對(duì)目前的助理晴天就十分滿意。

　　今天我站在一名創(chuàng)業(yè)者的角度，和各位聊聊我對(duì)賺錢這件事的思考與總結(jié)。

　　寫給初入職場的你

　　機(jī)會(huì)總是青睞積極主動(dòng)的人

　　還記得去年，我在慈懷讀書會(huì)做了一期關(guān)于溝通的微課分享，后來陸陸續(xù)續(xù)有不少讀者加我的微信，于是我就組建了一個(gè)讀者群，當(dāng)時(shí)我白天還在上班，無暇騰出時(shí)間和精力打理這個(gè)群。

　　有一天，晴天主動(dòng)請(qǐng)纓，給我留言說：“趙老師，我看了您的兩本書，覺得特別受益，但看您平時(shí)很少在群里說話，猜想您平時(shí)一定很忙，您看您這邊有什么需要就和我說，我上班不是特別忙，愿意利用空閑時(shí)間幫您分擔(dān)一些事務(wù)。”

　　看到她如此積極主動(dòng)的態(tài)度，我很高興，于是我們就這樣開始了配合與溝通。

　　拼速度重質(zhì)量會(huì)讓你迅速成長

　　我和晴天說，我想把這個(gè)公眾號(hào)當(dāng)成一份事業(yè)去做。

　　既然是事業(yè)，我們就需要調(diào)整好心態(tài)，一開始不要著急，我們首先要做的，就是需要了解這些讀者到底在關(guān)心什么，運(yùn)用我的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)給他們提供力所能及的幫助。

　　晴天非常認(rèn)可我的觀點(diǎn)，讓我感到驚喜的是，她很快就付諸行動(dòng)了。

　　說完的第二天，我就看到晴天在群里活躍忙碌的身影，她正在和群里的朋友聊天，分享她的一些心得和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)詢問其他朋友最近有沒有遇到什么困惑等等。

　　三天后，我收到晴天的留言：“趙老師，第一期讀者問題已整理好送達(dá)你的郵箱了。”

　　打開郵箱，下載附件，我看到的是一張一目了然的表格，誰提問的、提的問題是什么、以及這個(gè)問題的緊急程度，都在表格中進(jìn)行了詳細(xì)的備注和說明。

　　我越來越深切地感受到，其實(shí)在職場中，又何嘗不是如此呢？

　　出活快，足以凸顯你的態(tài)度和誠意；出活好，足以說明你的效率和靠譜。

　　永遠(yuǎn)比別人多想一步

　　最近，由于我在內(nèi)容方面進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)范地改進(jìn)與完善，每周我都要和晴天相互碰撞篩選主題。

　　我主要負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作，話題的篩選與提供方面，晴天功不可沒。

　　我仔細(xì)留意了下，晴天和我的對(duì)話大體是這樣的——

　　“趙老師，我這里有些素材與選題。我認(rèn)為A與我們公眾號(hào)的定位更契合，如果選用的話，我們可能需要碰撞一下新的角度；B是最近大家熱議的話題，我們可以看看有沒有可能從職場層面進(jìn)行挖掘......”

　　細(xì)心的朋友一定能夠感受到，晴天和我溝通的時(shí)候，并不是直接把問題拋給我，而是她進(jìn)行了一番思考之后，比較出各自的優(yōu)劣同時(shí)提供后期的行動(dòng)思路與建議。

　　你說，這樣的助理，誰不喜歡呢？

　　寫給職場老江湖的你

　　什么都想要，往往什么也得不到

　　在決定創(chuàng)業(yè)之際，我向單位遞交了辭職申請(qǐng)。

　　有人好意提醒我說，干嘛一根筋呢？完全可以一邊上班一邊寫公眾號(hào)呀！

　　有句話說出來話糙理不糙，那就是，人永遠(yuǎn)不可能腳踩兩只船。

　　什么都想要，最后往往什么也得不到。

　　我之前有過一段“斜杠”時(shí)光，那個(gè)時(shí)候公眾號(hào)剛剛起步，可隨著書籍出版以及訂閱人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模之后，我發(fā)現(xiàn)，與其公眾號(hào)與工作兩個(gè)都想要、最終可能兩樣都做不精，倒不如坦誠一點(diǎn)，集中精力做好一件事。

　　誠然，如果繼續(xù)在單位上班，我確實(shí)可以享受每個(gè)月工資按時(shí)到賬的穩(wěn)定感以及一份妥妥的社保，然而，不論站在單位還是學(xué)員的角度來看，隨著寫作事業(yè)的逐漸壯大，勢(shì)必會(huì)分散我很大的精力，也就意味著，我無法在原先的財(cái)務(wù)領(lǐng)域繼續(xù)精進(jìn)，也無法給他們帶來專業(yè)深入的知識(shí)講解。

　　所以，當(dāng)我做出這個(gè)決定時(shí)，我的內(nèi)心無比輕松與釋懷。

　　我接觸過很多在職場打拼多年的朋友，他們普遍的困惑在于，有了一定的積累和沉淀，機(jī)會(huì)也就多了起來，在這些機(jī)會(huì)面前，到底該如何取舍？

　　我的答復(fù)就是：“其實(shí)并沒有多么復(fù)雜，坦誠面對(duì)自己內(nèi)心的貪欲；與其舉棋不定兩個(gè)都想要，不如權(quán)衡利弊做出取舍，并且全力以赴。”

　　我篤信這樣一句話，自己的夢(mèng)想自己買單，沒有誰有義務(wù)替你負(fù)重前行。

　　賺錢三要素

　　自媒體時(shí)代確實(shí)給我們提供了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

　　有朋友問我：“曉璃，我也想做個(gè)公眾號(hào)，您有什么建議嗎？”

　　我拋出的第一個(gè)問題就是：“你為何要做這個(gè)公眾號(hào)呢？”

　　“想賺錢。”對(duì)方倒也坦誠。

　　“很好，既然賺錢，就應(yīng)該想到這樣幾件事情。首先，賺錢的本質(zhì)是稀缺，你覺得你有什么內(nèi)容是別人沒有的？其次，賺錢的途徑是交換，你覺得你能提供怎樣的產(chǎn)品或服務(wù)讓讀者買單？最后，選擇自媒體這條路，就意味著你的臉要沖外，得失成敗往往在別人的一張嘴里，你做好了迎接這些負(fù)面評(píng)價(jià)甚至一些質(zhì)疑的準(zhǔn)備了嗎？”我問。

　　同樣的道理，在職場中，一個(gè)人要具備談錢的能力，必須具備談錢的底氣，這個(gè)底氣，叫做身價(jià)。

　　而身價(jià)，也往往取決于這三個(gè)要素——

　　1）、稀缺性：

　　你認(rèn)為自己身上具備哪些資源、能力和品質(zhì)是其他人所沒有的？

　　2）、可變現(xiàn)：

　　你能提供怎樣的服務(wù)、創(chuàng)意或產(chǎn)品，讓公司愿意出高價(jià)聘用你？

　　3）、臉沖外：

　　如果你永遠(yuǎn)沉浸在自顧自的自嗨模式，就會(huì)走向離譜的邊緣，評(píng)論能讓人從偏激中收縮，趨于穩(wěn)定和成熟。

　　平臺(tái)不等于能力，學(xué)會(huì)打造辨識(shí)度

　　之前我也曾被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包裝成“名師”，但我心知肚明，這種“名師”頭銜是平臺(tái)賦予的，并不能代表我是業(yè)界知名的財(cái)務(wù)專家。

　　而我經(jīng)過前期積累，有了1000+小時(shí)的時(shí)長以及出了幾本職場書，這給我的未來奠定了主要方向，那就是專注職場方向而非財(cái)務(wù)方向，這才是我未來持續(xù)努力與提升的重點(diǎn)領(lǐng)域。

　　所以，一個(gè)在職場打拼十年以上的職場人，不妨問問自己這樣兩個(gè)問題——

　　離開了這個(gè)平臺(tái)，你是誰？

　　未來三五年，你希望人們提到你，又會(huì)是怎樣的頭銜與身份？