當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是一件很有意思的事情，因?yàn)槟銜?huì)因此明白很多東西；同樣的道理，當(dāng)下屬也是一件非常有趣的事情，因?yàn)槟銜?huì)從中看出上司是怎么“收拾”你的，哈哈！所以說(shuō)，人生處處都是學(xué)問(wèn)，只要你足夠用心，每分每秒都是收獲，每一天都會(huì)過(guò)得很充實(shí)，加油，親愛的職場(chǎng)汪！

　　那最常見的領(lǐng)導(dǎo)“收拾”下屬的招數(shù)都有哪些呢？接下來(lái)，職場(chǎng)君跟大家好好聊聊。

　　01“新官上任三把火”燒起來(lái)

　　如果你正好遇到部門換領(lǐng)導(dǎo)了，此時(shí)，就要額外的小心。新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，很多時(shí)候要做的第一件事就是“挑刺”，有事沒(méi)事找找茬，要不然，怎么顯示出人家的“火眼金睛”呢？！但你也不必太較真，更不要明顯地表現(xiàn)出自己對(duì)其做法的不屑之情，因?yàn)檎驹谒慕嵌?，他也許沒(méi)有別的惡意，只是為了樹立起自己的“權(quán)威”而已，雖然，這樣的方法不一定科學(xué)。

　　畢竟，科學(xué)的方法只會(huì)掌握在科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)手上，如果你的領(lǐng)導(dǎo)不是什么科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，那就請(qǐng)你原諒他不科學(xué)的“新官上任三把火”吧！

　　不科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)往往通過(guò)各種“挑刺”的途徑來(lái)彰顯自己的“聰明”，因?yàn)樗緛?lái)就缺少了那么的一點(diǎn)點(diǎn)存在感；科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)則通過(guò)建立合理的機(jī)制來(lái)做好管理，用實(shí)實(shí)在在的結(jié)果來(lái)建立自己的威信；但無(wú)論是哪一種領(lǐng)導(dǎo)，只要是新上任的，幾乎都會(huì)燒幾把火的，因此，作為下屬的你，可要淡定噢！

　　02玩平衡

　　在工作中其實(shí)是很講究平衡之道的，雖然，有的領(lǐng)導(dǎo)懂，有的領(lǐng)導(dǎo)不懂，但懂平衡的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)，這是真的。

　　好領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常玩“平衡之道”，他具體是如何做的呢？只要條件允許，就會(huì)多聘一個(gè)或幾個(gè)跟你能力差不多的人回來(lái)，一是出于人員儲(chǔ)備的考慮，二是出于相互牽制的需要。

　　領(lǐng)導(dǎo)喜歡招到很牛逼的員工，但在內(nèi)心又擔(dān)心牛逼的員工不好管理，于是，就想了一個(gè)辦法：危機(jī)刺激法——找些類似的人回來(lái)，用以削弱牛逼員工的“江湖地位”，讓他覺(jué)得自己也是會(huì)隨時(shí)被替換掉的，這樣一來(lái)，他就不得不謙卑，不得不藏好自己的棱角了。

　　這就是領(lǐng)導(dǎo)想要看到的局面：讓你成為溫柔的獅子，而不是桀驁不馴的猛獸；就是要通過(guò)客觀條件控制你，同時(shí)又讓你無(wú)話可說(shuō)。

　　03搞競(jìng)爭(zhēng)

　　為了充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)經(jīng)常在團(tuán)隊(duì)中搞競(jìng)爭(zhēng)，也就是玩“偏心激勵(lì)”——對(duì)于一些表現(xiàn)很好的人，經(jīng)常表?yè)P(yáng)甚至獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)激勵(lì)其他人也努力工作，誰(shuí)表現(xiàn)好，誰(shuí)就擁有更多的工作自由或特別的利益嘉獎(jiǎng)。

　　04“離間計(jì)”

　　領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，有時(shí)也不能全信——Myboss聽到后估計(jì)要敲死我，哈哈！

　　所謂的離間計(jì)就是：有時(shí)，明明是你的上司對(duì)你心懷不滿，但他不會(huì)直接教訓(xùn)你或罵你，而是會(huì)對(duì)你說(shuō)：“最近，有同事向我反映，說(shuō)你的狀態(tài)不太好，是不是出什么事了？”

　　其實(shí)，很可能是他自己覺(jué)得你不夠努力或做事不夠用心，故意“借刀殺人”，說(shuō)是同事反映的情況。

　　如果你完全相信了，那你就會(huì)去想到底是誰(shuí)給我穿小鞋、去領(lǐng)導(dǎo)那里說(shuō)我壞話了？

　　這樣，你就上當(dāng)了，也就是被成功“離間”了。其實(shí)，不需要想太多，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是借誰(shuí)的口說(shuō)你，本質(zhì)原因只有一個(gè)，那就是他對(duì)你的表現(xiàn)不滿意，他是在提醒你注意一下，要端正自己的工作態(tài)度，要加油了！

　　05挖大坑

　　這種手段也比較常見，哈哈，職場(chǎng)君坐井觀天，孤陋寡聞，當(dāng)然，是真正見過(guò)的了。

　　有時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你干一些他明知你干不了的事情，甚至看到你好像快要干成了，他還是會(huì)在過(guò)程中故意設(shè)局讓你最終以失敗收?qǐng)觥?/p>

　　為什么？目的往往只有一個(gè)，那就是為了“收拾”你，讓你乖乖地聽話。

　　記?。汉芏鄷r(shí)候，那些讓你有挫敗感的人大多都是為了建立起他在你心目中的威信，你越敗，對(duì)他越有利；這樣，他才能進(jìn)一步收服你！

　　06揪住你的缺點(diǎn)瘋狂打壓

　　能力越強(qiáng)的人，往往缺陷也越明顯，正如我這種特別能吹牛的人，最明顯的缺點(diǎn)就是跟男人睡覺(jué)，我們?nèi)镜哪腥硕急晃宜耍疫€嫌不夠，還想順便將BOSS也給睡了，哈哈哈！

　　所以，很顯然，你們大概就知道我的BOSS是如何收拾職場(chǎng)君的了吧？

　　他就會(huì)經(jīng)常揪住我的致命缺點(diǎn)瘋狂打壓：

　　“你再不努力，我是不會(huì)跟你以身相許的！”

　　又或是：

　　“你睡的男人太多了，這樣是嫁不出去的，所以，除了努力工作，你還有什么別的選擇？！”

　　臥槽！盡管我已經(jīng)很努力了，他還是如此地打壓我，老子若是不努力，你說(shuō)他會(huì)不會(huì)真的睡了我？！

　　哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！

　　07強(qiáng)弱搭配，考驗(yàn)?zāi)愕那樯?/strong>