這段時(shí)間，朋友圈里幾乎被“情商高”和“情商低”的文章占領(lǐng)了，尤其是《歡樂(lè)頌》熱播以來(lái)，大家對(duì)情商一詞更是關(guān)注有加，邱瑩瑩的低情商，樊勝美的高情商，很多文章指出，情商在一個(gè)層次的人才能一起玩，情商高的人才有未來(lái)。

　　于是，很多姑娘問(wèn)我：我知道我情商很低，有沒(méi)有什么辦法能幫助我提高情商呢？比如我不知道什么場(chǎng)合該說(shuō)什么話，什么話能說(shuō)得別人舒服，什么時(shí)候該做什么事，怎么做才能讓別人滿(mǎn)意。

　　然后，我就一直在想，到底有什么辦法能夠迅速提高情商呢？畢竟在這個(gè)社會(huì)上生存，情商是非常非常重要滴，即使沒(méi)有立竿見(jiàn)影的辦法，能有一個(gè)緩慢但長(zhǎng)期見(jiàn)效的辦法也好啊！

　　于是，昨天吃飯時(shí)，我就把這個(gè)問(wèn)題甩給了當(dāng)當(dāng)，這家伙哈哈大笑，笑完之后，她反問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題：你以為那些牛逼閃閃的人是靠情商吃飯的？人家拼的都是實(shí)力好不好？

　　然后，她給我舉了《歡樂(lè)頌》里安迪的例子。

　　她說(shuō)，這個(gè)華爾街很厲害的女人，在鄰居在家開(kāi)派對(duì)鬧出很大聲響，影響自己休息時(shí)，她根本不是上門(mén)去提醒和理論，也不是隱忍下來(lái)，人家直接報(bào)警。從中國(guó)人的角度而言，這算是情商很低的行為了吧？

　　這么一來(lái)，對(duì)方得恨死她啊，結(jié)果曲筱綃也確實(shí)恨死了她，見(jiàn)到她就諷刺她是小三，可是結(jié)果怎樣？當(dāng)曲筱綃遇到困難時(shí)，她知道只有安迪能幫她，于是，抱著花籃過(guò)去賠罪示好，又扮可憐又道歉地要安迪幫她。

　　這過(guò)程中安迪做了什么高情商的行為補(bǔ)救沒(méi)？什么都沒(méi)有，人家壓根無(wú)所謂。

　　用當(dāng)當(dāng)?shù)脑捳f(shuō)就是：“人家的智商和能力足夠牛逼，根本輪不到拼情商好不好？”

　　當(dāng)當(dāng)還給我舉了另一個(gè)例子——邱瑩瑩。

　　她說(shuō)，邱瑩瑩之所以在一開(kāi)始特別惹人厭，是因?yàn)樗樯毯椭巧叹愕桶?。舉兩個(gè)細(xì)節(jié)，她愛(ài)上了白渣男，這可不是什么網(wǎng)友，更不是素未謀面的陌生人，而是天天在一個(gè)公司里的人，可人家的智商始終看不出來(lái)那是個(gè)渣。

　　而安迪呢？隨便認(rèn)識(shí)個(gè)網(wǎng)友，就是高質(zhì)量的精英，為啥？人家聊天都上天文論壇的??！這就是智商和實(shí)力決定的，跟情商沒(méi)半毛錢(qián)關(guān)系。

　　我深以為然，比情商更重要的是你的實(shí)力，實(shí)力到達(dá)別人難以企及的程度，根本就不需要拼情商。

　　我大四那年，曾經(jīng)在上海實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間，當(dāng)時(shí)我們公司挺有名，老板更是求賢若渴。

　　后來(lái)，獵頭公司挖了一個(gè)哈佛大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的尖端人才過(guò)來(lái)。

　　那人也是上海人，大學(xué)出國(guó)深造，一直呆在華爾街工作，不知是不是離開(kāi)中國(guó)太久的緣故，為人處事非常直來(lái)直去，若是他不認(rèn)同的，才不管你是人前還是人后，直接給你指出來(lái)，并且言辭犀利，往往說(shuō)得聽(tīng)者面如死灰。

　　在平時(shí)和同事相處中，他也一貫是這個(gè)作風(fēng)，反正他的人生字典里是沒(méi)有委婉和情面這兩詞的。

　　就連面對(duì)老板，他都不會(huì)表現(xiàn)出什么情商來(lái)，老板的決定如果他不認(rèn)同，直接在會(huì)議上當(dāng)眾給你指出來(lái)，好幾次弄得老板尷尬不已。

　　可是結(jié)果怎樣？老板在他面前是沒(méi)啥老板架子的，不管他提什么意見(jiàn)，老板都會(huì)耐心傾聽(tīng)，仔細(xì)了解他為什么同意或者不同意，就算在人前被下了面子，老板還會(huì)自嘲地說(shuō)，越牛逼的人越有脾氣，身為老板，要有容人之量。

　　并且打算給他特權(quán)，但他怎么對(duì)待老板的好心的？在會(huì)議上直接說(shuō)：“BOSS，你這樣做是不對(duì)的，規(guī)矩要適用于每個(gè)人，不管是你還是我，都得遵守，誰(shuí)都不能例外，你要是分人，那就不是一個(gè)好老板。”

　　老板虛心接受，但換一個(gè)人說(shuō)這番話試試？厄，后果我暫時(shí)想像不出。

　　這么一個(gè)不給人留情面的人，同事們是不是討厭死他了？

　　不不不！很多同事對(duì)于他的行為是這么評(píng)價(jià)的：人家是拽，可是人家有資本、有底氣??！更多同事琢磨著如何跟他走得近一些，期望能夠?qū)W到一些他的本事，而且，人家在國(guó)外的人脈和資源可豐富了，否則老板為什么那么倚重他呢？

　　直到我回浙江，人家都混得非常好，既沒(méi)人害，也沒(méi)被排斥，因?yàn)槿思覐?qiáng)大的實(shí)力擺在那里。職場(chǎng)是個(gè)特別現(xiàn)實(shí)的地方，情商高會(huì)說(shuō)話會(huì)辦事，能給人加分，但最終決定話語(yǔ)權(quán)的，絕對(duì)是一個(gè)人真正的實(shí)力。

　　我有個(gè)朋友，是大家公認(rèn)的情商很高的人，說(shuō)話總是令人如沐春風(fēng)，做事總是恰到好處，但不管她怎么玲瓏剔透，她婆婆就是不喜歡她，自從她辭職帶孩子后，對(duì)她的態(tài)度就更加差了。為了搞好婆媳關(guān)系，她經(jīng)常送婆婆禮物，可婆婆基本沒(méi)什么好臉色，偶爾還會(huì)說(shuō)：“他（兒子）賺錢(qián)不容易，沒(méi)事別亂花。”搞得她無(wú)比郁悶。

　　禮物這招沒(méi)用，她就經(jīng)常哄婆婆，天天夸婆婆，奈何婆婆絲毫不為所動(dòng)，甚至因?yàn)樗挠懞枚虞p視她，有時(shí)候她又干家務(wù)又帶孩子，實(shí)在分身乏術(shù)，婆婆從來(lái)不會(huì)想著要幫她一把。

　　在家受了兩年氣，她終于不愿意過(guò)這種日子了，正好孩子也進(jìn)幼兒園了，她開(kāi)了間餐廳，沒(méi)想到生意興隆，連續(xù)開(kāi)了兩家分店。

　　沒(méi)想到，一向?qū)λ籼抻屑拥钠牌?，開(kāi)始對(duì)她和顏悅色起來(lái)，還主動(dòng)提出幫她帶孩子，有時(shí)候她回家晚了，婆婆也總會(huì)留好飯菜給她，努力做好她的后勤工作。

　　有一次，她跟我感慨：“什么情商不情商的，實(shí)力才是硬道理，現(xiàn)在我婆婆對(duì)我，不亞于我親媽。”

　　舉這些例子，并不是為了說(shuō)明情商不重要，情商當(dāng)然重要了，我曾經(jīng)還寫(xiě)過(guò)一篇文章《情商低，到底有多要命》呢，但情商沒(méi)有那么重要，起碼在實(shí)力面前，情商就顯得底氣不足了。

　　當(dāng)然，實(shí)力和情商俱高，那是再好不過(guò)了，可這種人畢竟不多，大多數(shù)人還是世上平凡的一員，無(wú)法同時(shí)具備這兩點(diǎn)。

　　所以，別總琢磨著提高情商，一個(gè)人的情商其實(shí)很難提高，這是長(zhǎng)期思考模式積累下來(lái)的一種習(xí)慣，和自身性格散發(fā)出來(lái)的一種氣場(chǎng)，有一句話，叫江山易改，本性難移。對(duì)于性格很難改變這一點(diǎn)，我是非常認(rèn)同的。

　　如果情商不高，不要強(qiáng)求，勉強(qiáng)模仿，只會(huì)顯得很生硬，也不是真實(shí)的你，你無(wú)法從中獲得任何樂(lè)趣，甚至?xí)幸环N“畫(huà)虎不成反類(lèi)犬”的違和感。你努力練習(xí)說(shuō)話技巧，看在別人眼里，不過(guò)是曲意討好，你做事面面俱到，落在別人眼里，不過(guò)是圓滑世故。

　　一個(gè)人情商再高，只會(huì)在自己的圈子里過(guò)得比別人好一點(diǎn)，但若要進(jìn)入更精英的圈子，靠的絕對(duì)是實(shí)力。

　　所以，不如讓思維轉(zhuǎn)個(gè)彎，情商不高，實(shí)力來(lái)補(bǔ)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)力強(qiáng)到一定程度時(shí)，根本不需要你動(dòng)用情商。