無論對于個(gè)人和集體，重視學(xué)習(xí)是最為重要的。沒有勤奮好學(xué)之心個(gè)人不能進(jìn)步；沒有好學(xué)的氛圍，集體的發(fā)展也停滯不前。建立學(xué)習(xí)型企業(yè).培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才已經(jīng)是當(dāng)代社會(huì)的要求。

　　20世紀(jì)70年代名列《財(cái)富)雜志世界糸力強(qiáng)排行榜的大企業(yè)，有三分之一已經(jīng)銷聲匿跡了.這些被淘汰的企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨的困境或許大不相同，然后他們大都有一項(xiàng)失誤.那就是忽略了學(xué)習(xí)的重要性天賦可以作為我們優(yōu)于他人的資本.而后天的學(xué)習(xí)能讓我們在其他領(lǐng)域各有所長，從而在不同的崗位創(chuàng)造不同的奇跡。

　　學(xué)習(xí)讓一個(gè)人由無知變得智想，讓社會(huì)從愚昧走向進(jìn)步。;每個(gè)人要想成大事業(yè)，必須具備相關(guān)的知識(shí)，而學(xué)習(xí)的過程就是獲得知識(shí)、充實(shí)自己的過程。學(xué)習(xí)的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于天資等先天條件，勤能補(bǔ)拙，倘若我們能夠認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，重視學(xué)習(xí)，那么你就比別人懂得更多，做得更好。

　　學(xué)習(xí)的過程中我們還要不忘向別人請教，讓對方幫助自己、指正自己。工作上多向同事請教.可以認(rèn)識(shí)到自己的不足，領(lǐng)略他人的長處。遇到不懂的難題向老板、師長和專業(yè)人士請教，可以讓我們避免走彎路。向成功人士和強(qiáng)于自己的人請教，可以讓我們的能力更強(qiáng)，從而使自己躋身于成功者的隊(duì)伍。專心學(xué)習(xí)，虛心求教，不僅是我們做事的態(tài)度，更是我們做人的良好修養(yǎng)。