學(xué)姐說(shuō)：昨天的推文《過(guò)度承擔(dān)，是一種虛假自戀的游戲》提到：我們想用這種過(guò)度承擔(dān)方式來(lái)獲得自己內(nèi)心的自戀和滿足，我們的價(jià)值是要被別人極端需要才能體現(xiàn)出來(lái)的，這是一種悲傷的體驗(yàn)。今天這篇文更加通俗地解釋了這件事情。

　　01

　　小莊換了個(gè)新工作，上班半個(gè)月，就發(fā)現(xiàn)這家公司有點(diǎn)坑。

　　公司尚處于發(fā)展的初期階段，活在風(fēng)雨飄搖之中。另外，老板為人很刻薄，喜歡用一雙嘴皮子挖掘員工的潛能。他講奉獻(xiàn)，講忠誠(chéng)度是一套一套的，但是對(duì)于休息、獎(jiǎng)金、福利等話題，就從來(lái)不提。半個(gè)月來(lái)公司已經(jīng)有好幾個(gè)人辭職了。剩下的人天天也都是怨聲載道。

　　小莊對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的品牌很有興趣，選擇先待一段時(shí)間看看，看以后情況會(huì)不會(huì)好轉(zhuǎn)。她成了公司唯一愿意做事的人。老板也喜歡對(duì)她呼來(lái)喊去。有些線上任務(wù)，還安排她帶回來(lái)做。

　　第一天晚上她帶回來(lái)80個(gè)材料單，晚飯都來(lái)不及吃，一邊啃著面包，一邊錄入。十一點(diǎn)多的時(shí)候，我勸她先睡吧，明天再弄。小莊說(shuō)不行，加把勁還是可以弄完的。

　　我告訴她，工作是做不完的，對(duì)于什么樣的老板，你就應(yīng)該有什么樣的方式來(lái)工作。你現(xiàn)在老板只做管理，不懂業(yè)務(wù)。你今天拼了命做完了這80個(gè)，他會(huì)覺得你的正常工作效率就是一晚上80個(gè)。于是，下次他會(huì)安排100個(gè)給你，讓你加加油，克服克服困難。即使你那時(shí)候熬夜，甚至通宵幫他做完了，他也不會(huì)感動(dòng)。他只會(huì)覺得是以前給你安排的工作太少了，給了工資，養(yǎng)了閑人。下下次，他會(huì)給更多的任務(wù)給你做，以達(dá)到他心中的“飽滿”。你累死累活地為他著想，他反而覺得你工作態(tài)度不好。你今天熬夜做得越多，就把以后的坑挖得更深！

　　小莊問(wèn)我：那我應(yīng)該怎么辦？

　　我說(shuō)：你可以留一部分明天再做?；蛘撸憬裉鞂?shí)在想一口氣做完。即使你做完了，你明天早上也要告訴老板你只做完一半，估計(jì)要后天才能交任務(wù)。你要用你的行動(dòng)告訴他，你正常的效率就是這樣，你加班的底限也是這樣。要不然，他會(huì)把你的奉獻(xiàn)當(dāng)成常態(tài)，你累死累活，他卻以為你只是盡了本分。只有一開始就告訴他你的底限，有一天你突破底限，去加班，他才能看出你的難能可貴！

　　小莊用鄙視的眼神看著我。顯然，她完全看不起我這套“偷懶”的說(shuō)辭，埋頭繼續(xù)加起班來(lái)。

　　02

　　一個(gè)人永遠(yuǎn)無(wú)法真正地了解另一個(gè)人。他要摸清另一個(gè)人的方法就是不斷地去突破別人的接受度，直到碰到別人的底限，直到引起別人的強(qiáng)烈反彈后，他才會(huì)收手。

　　他會(huì)向你的各個(gè)方向各個(gè)領(lǐng)域去試探，直到掌握你生活各方面的底限，知道你的邊界，才能大致畫出你這個(gè)人的版圖。以后他就會(huì)在這塊版圖內(nèi)活動(dòng)，因?yàn)樗梢源_信你是可以接受的。

　　不管你相不相信，幾乎所有人，在潛意識(shí)里一直就是這樣做的。

　　小的時(shí)候，你向媽媽要零花錢，剛開始要1塊，媽媽直接就給你了。幾次之后，你開始嘗試要5塊，你發(fā)現(xiàn)媽媽雖然猶豫了一下，但還是掏出了錢。于是，你的要零花錢標(biāo)準(zhǔn)就提高到了5塊。幾次之后，你就嘗試要10塊。媽媽當(dāng)時(shí)就驚到了，質(zhì)問(wèn)你要這么多干嗎？你說(shuō)了一個(gè)事先編好的理由，媽媽聽都懶得聽，說(shuō)不行。如果再要下去，巴掌就直接扇到屁股上。那一刻你會(huì)意識(shí)到10塊錢不行，會(huì)乖乖地只要5塊。顯然你內(nèi)心里并不甘于僅僅只拿5塊，既然10塊不行，那我要八塊行不行。你抱著媽媽的大腿，又是裝可憐，又是哭慘，終于開天辟地地要了8塊后，你知道了媽媽能給你零花錢的最高標(biāo)準(zhǔn)就是8塊了。往后你要零花錢的額度都會(huì)靠近8塊，因?yàn)槟阒肋@是媽媽能夠接受的。

　　放假了，你想去小伙伴家玩。下午三四點(diǎn)回來(lái)，媽媽面帶微笑，問(wèn)你今天玩得怎么樣。以后你玩到下午三四時(shí)感覺還意猶未盡，會(huì)繼續(xù)玩到五點(diǎn)多。你躡手躡腳地回到家，發(fā)現(xiàn)媽媽臉上有點(diǎn)不快，但沒(méi)說(shuō)你什么，只叫你趕快洗完手吃飯。有一天，小伙伴家里買了新的游戲盤，你玩得樂(lè)不思蜀。最后一看時(shí)間，壞了，七點(diǎn)多了?；氐郊遥惆l(fā)現(xiàn)媽媽已經(jīng)自個(gè)兒吃完飯。她的翹著腿坐在沙發(fā)上剔牙，臉氣得像張飛一樣。你膽顫心驚地走過(guò)去。媽媽從背后掏出雞毛撣子。你的屁股開了花！從此以后，你知道在媽媽的“強(qiáng)權(quán)”下，出去玩到什么時(shí)候是被允許的。不到特殊情況，你就不會(huì)玩到這么晚了。

　　你就這樣一點(diǎn)點(diǎn)地勾勒出了媽媽能夠接受的邊界。你以后對(duì)朋友、愛人也是這樣。起先不熟的時(shí)候，你會(huì)開一些簡(jiǎn)單的玩笑。大家樂(lè)呵呵地聊著，玩得很開心。漸漸地，你會(huì)嘗試一些更加毒舌一點(diǎn)的表達(dá)，他們表示反感的話，你會(huì)及時(shí)剎車。如果他們能接受，你可不會(huì)就此停止試探的步伐。下次聊天的時(shí)候，腦子里想到一些涉及到人身攻擊的玩笑，你也會(huì)試著講出來(lái)。所以你也看到了，生活中那些嘻嘻哈哈、看似沒(méi)皮沒(méi)臉的人，他的朋友開他的玩笑往往都會(huì)比較過(guò)分。

　　當(dāng)然，你的老板也是這樣。他第一次叫你加班，你愉快地接受了，你完美地完成了任務(wù)，并且不提一句加班工資的事。他就會(huì)嘗試叫你免費(fèi)加第二次班，并且布置給你更多的任務(wù)。你本著奉獻(xiàn)的精神，用掉了你所有的業(yè)余時(shí)間，再一次完成了老板的任務(wù)。那么接下來(lái)等待著你的，肯定是更可怕的要求。

　　這讓我想起小時(shí)候舅舅教訓(xùn)表弟的情景。表弟從小就倔，總想著隱忍地反抗。舅舅打他第一巴掌的時(shí)候，他忍著，裝作云淡風(fēng)清。接著就會(huì)來(lái)第二巴掌，第三巴掌，表弟一直忍，忍到不能忍，也還會(huì)咬著牙繼續(xù)忍，堅(jiān)決不哭。結(jié)果是直到舅舅打累了才會(huì)停止。表弟也就經(jīng)常被打得幾天都坐不了凳子。

　　如果表弟感覺痛了就哭，他應(yīng)該不會(huì)受這么多苦吧。如果你在感覺累了的時(shí)候就說(shuō)，老板才知道在這之外都是你的額外付出。如果你只會(huì)沒(méi)有底限地應(yīng)，別人只會(huì)一步步騎到你頭上。直到你實(shí)在完不成，憋屈地發(fā)現(xiàn)收獲與得到完全不成正比。你想辭職，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有人想挽留你。

　　你難道沒(méi)發(fā)現(xiàn)，那些“會(huì)來(lái)事兒”的人，往往過(guò)得比較好嗎？

　　03

　　當(dāng)然，我說(shuō)的“會(huì)來(lái)事兒”，不是告訴你無(wú)條件的叫苦叫累。

　　如果整個(gè)行業(yè)都習(xí)慣了加班，你不加班，有的是人愿意加班。你不愿意讓出底限，有的是人愿意讓出底限。那你沒(méi)有辦法，供過(guò)于求，你只有透支出更多的自己，才能在這個(gè)行業(yè)活下來(lái)。你選擇了一個(gè)人才過(guò)剩的行業(yè)，你就只好去承受你選擇的代價(jià)。

　　有時(shí)候，你發(fā)現(xiàn)別人的要求超越了你的底限。可能不是別人的要求過(guò)份，可能是你的底限太高，你太懶或者太矯情罷了。是不是你自己的原因，你可以和周邊優(yōu)秀的人做個(gè)比較就知道了。

　　交出你的底限，是為了告訴別人在這范圍內(nèi)你可以自由活動(dòng)。超越了這條線，不好意思我恕不奉陪。如果過(guò)線了我依然陪你玩，那說(shuō)明這是我對(duì)你的特殊照顧，是我賣你一個(gè)人情。一個(gè)人的人情是有限度的，你已經(jīng)開始消耗它了。

　　交出你的底限，可以靠說(shuō)，但請(qǐng)別用開玩笑的方式，那樣沒(méi)人會(huì)當(dāng)真。也可以靠生氣，只有激烈的情緒能夠讓人長(zhǎng)記性。

　　有時(shí)候生氣不只是一種情緒，更是一種表達(dá)，表達(dá)你可以到此為止了，不要再繼續(xù)過(guò)分下去了。好脾氣只會(huì)默許你交出更多領(lǐng)地，簽下更多不平等的條約。

　　適當(dāng)?shù)陌l(fā)火有宜身心，不要擔(dān)心因此而得罪人，你要硬氣一點(diǎn)，告訴別人這就是你的底限！

　　你要清楚，真正受人尊重、讓人覺得相處愉快的人，恰恰是那些底限分明的人。

　　04

　　果不其然，在上次加班的一周之后，小莊又拿回來(lái)120個(gè)材料單，老板說(shuō)任務(wù)緊急，最好今晚能搞完。我問(wèn)她你就沒(méi)說(shuō)搞不完嗎。小莊說(shuō)，我說(shuō)過(guò)啊?？墒抢习逭f(shuō)明天要上樣，特殊時(shí)期，要我克服一下。

　　小莊把材料單甩在桌子上，她明顯知道，這幾乎是不可能完成的任務(wù)。

　　我清楚，如果只是任務(wù)多，小莊是不會(huì)發(fā)這么大火的。我問(wèn)她怎么了。

　　小莊說(shuō)：今天有些同事在公司說(shuō)風(fēng)涼話，說(shuō)還是有的人比較厲害，高材生嘛，效率高，像我們這種廢物就不行了，要被淘汰咯。他們那語(yǔ)氣明顯是在說(shuō)我，聽著煩死人了！

　　我說(shuō)：是不是老板給他們布置任務(wù)，他們說(shuō)這不可能完成的，然后老板舉了你的例子……

　　小莊說(shuō)：是啊是啊，你怎么知道？

　　我說(shuō)：你熬夜一晚干了別人兩天的活，說(shuō)好聽一點(diǎn)是優(yōu)秀的人總是不合群的。當(dāng)然事實(shí)上，老板并沒(méi)有覺得你優(yōu)秀。說(shuō)不好聽點(diǎn)，是你大大拉低了公司的勞動(dòng)力價(jià)格。老板拿你這個(gè)超常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量其它人，他的利益最大化了，你的同事關(guān)系也就處不好了。

　　小莊嘆了一口氣，罵道：媽的，活著太難了！

　　我想說(shuō)的是，生存一直都是這么難啊！如果你早早告訴別人你的底限，許多的麻煩就不復(fù)存在了。

　　-THEEND-