敬業(yè)可以讓我們擁有沉穩(wěn)的性格

　　如果工作目的僅僅為是為了每月到手的工資，那么可以肯定的是這個人還被浮躁的心態(tài)所控制；如果一個人經(jīng)常褻瀆自己的工作，經(jīng)常想著如何再賺點外快，那他根本就沒有沉穩(wěn)可言，更談不上敬業(yè)。

　　敬業(yè)者他們的工作目標不僅僅是為了那一份收入，而是讓在自己的普通崗位上沉下去，穩(wěn)下來，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，完成好自己的使命，持之以恒不達目的決不罷休。有人說這種沉穩(wěn)是種只知低頭拉車不知抬頭看路的傻，非也。古語云：知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能得。這種沉穩(wěn)是一種勤勉工作，篤行不倦，腳踏實地，任勞任怨的從業(yè)態(tài)度，他們得到的將是工作后面的成長過程，工作后面的學習提高，工作后面的發(fā)展機會，必將青出于藍而勝于藍。

　　敬業(yè)可以讓我們擁有主動的擔當

　　如果工作只是為了當一天和尚撞一天鐘，那么可以肯定的這個人還被敷衍的態(tài)度所控制。如果一個人經(jīng)常逃避擔當，想著如何推諉工作，不僅敬業(yè)無從談起，而且更失去了別人對你的信賴。

　　看看我們身邊那些敬業(yè)者的事跡不難發(fā)現(xiàn)他們的共同性格特征——主動擔當。在桶裝水的配送初期，各單位各部門和我們飲用水站訂水的有技安員、調(diào)度員、經(jīng)管室人員等等不同崗位的同事，按著崗位職責這并不他們的分內(nèi)工作，但是為了大家能夠有水喝，他們擔負起了這份本不屬于他們的工作，這份主動就是敬業(yè)的體現(xiàn)。當我們選擇主動的時候，敬業(yè)將變得容易，因為不用被迫為公司做點什么，而是自動自發(fā)為公司做點什么；當我們選擇主動的時候，從競爭中脫穎而出將會是遲早的事，不要問為什么，因為你有萬綠叢中的一點紅，與眾不同。

　　敬業(yè)可以讓我們擁有智慧的質(zhì)變

　　如果工作只是一味按照著前有轱轆后有轍的想法去思考，那么可以肯定的這個人還被經(jīng)驗的框架所束縛。如果一個人經(jīng)常人云亦云，想著如何隨大流不出錯，那只是做到了靜業(yè)而不是敬業(yè)。

　　“業(yè)精于勤，荒于嬉”是敬業(yè)者常說的座右銘。敬業(yè)者為了力求勝任本職工作，為學而做，做中求學，努力成為本行業(yè)的行家里手；敬業(yè)人為了干一行專一行，舊書不厭百回讀,不斷更新知識結(jié)構(gòu)，他們發(fā)揮自己的聰明才智，補基礎(chǔ)、練技術(shù)、攻難關(guān)，以過硬的職業(yè)技能實踐敬業(yè)精神,為企業(yè)創(chuàng)效益，為國家做貢獻,我們身邊的榜樣——王英武、王然、梁志偉的敬業(yè)精神就是最好的詮釋。俗話說九層之臺，起于壘土，千里之行，始于足下，智慧本身就是一種累積，智慧不會隨著時間而質(zhì)變的，而是在敬業(yè)的過程中，伴著黃卷青燈催化而來。

　　敬業(yè)可以讓我們擁有高尚的品德

　　如果一個人工作時經(jīng)常滿腹抱怨，發(fā)牢騷，那么說明他還沒有脫離低級趣味的軌道。如果一個人不懂得感恩組織，不懂得要對得起組織的饋贈，那么敬業(yè)對他來說還是空中樓閣。

　　敬業(yè)是一個人高尚心靈的外顯、是我們職業(yè)理想、職業(yè)情感、職業(yè)信念的綜合體現(xiàn)、是對我們事業(yè)的敬畏，是對工作崇高的信仰。敬業(yè)者不會發(fā)牢騷，是因為他們在在全力以赴的工作過程中，體會智慧與汗水的付出、品味坦誠與真情的合作、享受工作與成績的激勵、聆聽現(xiàn)實與未來的呼喚，使人的品德情操在潛移默化中洗盡鉛華，熠熠生輝；敬業(yè)者多感恩，感恩組織的培養(yǎng)，感恩同事的支持，感恩家人的付出，感恩使敬業(yè)者內(nèi)心充滿陽光，讓敬業(yè)者更加積極進取，努力為他人干些事情，為集體做些貢獻，為社會謀些福祉，這就是敬業(yè)者高尚品德的折射。

　　敬業(yè)可以讓我們擁有健康的心態(tài)

　　心態(tài)健康的人不一定敬業(yè)，但敬業(yè)者的心態(tài)一定是健康的。因為敬業(yè)者不羨慕他人權(quán)高位重、待遇優(yōu)厚，免除了普通人患得患失的苦惱和嫉賢妒能的煩惱。敬業(yè)者不爭不搶，不奪不鬧，實在做人真誠處世，做事正派，不工于心計，一心撲在工作中。有待他日榮退之時，敬業(yè)者在回首往事的時候，會為自己曾經(jīng)努力學習過、忘我奮斗過而驕傲；敬業(yè)者在回憶過去的時刻，崢嶸歲月歷歷在目，如數(shù)家珍，會為自己的職業(yè)生涯而自豪。敬業(yè)可以讓我們擺脫空虛，擺脫擔憂，讓我們永葆青春，并且在身心協(xié)調(diào)的專注中、事業(yè)追求的激勵中、人際關(guān)系的和睦中，體驗到內(nèi)心的安寧，事業(yè)的成功，生活的幸福。

　　“人生要為一大事來，做一大事去”，組織培養(yǎng)我們，就是希望我們能夠成長自己的本領(lǐng)，能夠成就自己的事業(yè)，能夠證明自己的價值，從而讓我們更出色，實現(xiàn)這些的唯一途徑就是敬業(yè)！